(加拿大)她面試前問這問題人資竟直接取消面試機會 (第3頁)

joizli

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21樓

2017-03-19 14:19

我工作又不是為了身體健康

我要的是薪水，你給太低，跟我的要求有落差，

大家就少浪費彼此的時間。

the_magician

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22樓

2017-03-19 14:31

上面有些回覆表示有些台灣人確實喜歡當奴隸，資方跟勞方當然要在這點有共識，
勞方有資格問這類問題，要賣命當然要知道值多少。

*^*

*^*
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23樓

2017-03-19 14:34

我記得二,三十年前台灣的事求人廣告大半都會明白刊登
出待遇, 這樣對雙方都好不用浪費彼此時間, 怎麼現在
連西方國家雇主徵人都不肯讓人先知道到待遇是多少嗎?
我又不是錢多又有閒要來做善事的. 每個人都有不同的
家庭負擔與基本開銷顧慮, 讓應徵的人先知道雇主會死?
這種爛企業不論在台灣或國外都該讓它找不到人倒了算了!

sandy max

sandy max
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24樓

2017-03-19 14:41

勞工去工作不知道自己的薪資還敢去?
難不成要現場才發現對方要找22K才在想怎麼跑?

你說你害怕在愛中迷途

你說你害怕在愛中迷途
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25樓

2017-03-19 14:56

要我我不會這樣問
會找你去初試
代表履歷看起來符合
會複試
代表能力也符合
要求的薪資也在公司的預算範圍
不然大家都白玩就好了
通常第一階段面試
會問你的Expectation在哪邊
如果還有第二階段
代表公司給的和你的期望差不到太多或更好
否則這場面試
大家白忙一場就好了
潛藏在你心中那個神秘問題的答案
在接到offer後就會解開了
到時在考慮也不遲