lunaluy wrote:大家好,敝人我去年...(恕刪) 你前輩很好啊願意花時間教你,願意幫你做Double check,願意幫你扛責任如果你不想加班就只要做到你前輩問你的那些問題你不用他提醒就都已經做好了甚至比他還細心還能夠提醒他,相信他應該不會想要管你那麼多吧還是說版主只是想當個月領22K的,錢多事少離家近??
【薪水一開始開32K,對我來說覺得已經超過我預期的數字】沒有相關工作經驗願意給32K,這間公司算還不錯有幾件事希望你明白:1.你的前輩教你並沒有多領薪水,如果你真的可以勝任此工作,他會很願意不去管你做什麼2.採購工作就是要細心,很多事你覺得沒效率,但實際上卻可以減少出錯機會3.你覺得你事情都會了,就差不會跟供應商交涉,你難道不知道這才是採購最重要的地方嗎?其他事找個工讀生做就可以了4.你覺得前輩跟供應商聊天時間太長,但實際上跟供應商建立良好關係是非常重要的,當有錢也買不到東西的時候你就會知道了我覺得你不是抗壓性的問題,而是並沒有真的認識這個工作有人會說採購就是買東西而以,我5歲就會自己買東西了,但真的那麼容易就總機兼著做就好了,反正都一樣在講電話發MAIL只能說你有個不錯的開始,至少有人肯教,我在學的時候是丟幾本錯誤百出的sop給我自己看,有問題自己去問小小採購路過
去年才畢業也就是說現在約23歲上下我想先不用去計較你一周工時有多少能有多少東西能學比較重要學完想閃也好閃~你應該還無法獨當一面,被噹被酸其實也還剛好至少噹完酸完還是有東西學不是嗎?沒有多少人上班都很快樂的
你沒經驗又在學習階段..有人教你就偷笑了...可以試著跟他打好關係..投其所好..買個咖啡或小甜點給他..大家吃吃下午茶關係搞好..一切好談..你說為啥是你遷就他?不是他遷就你..我跟你說個小故事..以前我帶一個人..吃員工餐廳時有個老外問他說那老外想吃水餃..哪一個餐是水餃?他答不出來..我答出來了....他很白目地問我說..你怎麼會知道水餃叫dumpling...我回:這就是為啥是你的報告給我看後才能發給老外客戶而不是我寫完給你approve...那前輩的人脈經驗及處理事情的方法..都不是你能比擬的...耐著性子多學著點...學到才是你的..出社會賭氣是你難過而已
lunaluy wrote:他是個很常加班的人,但我覺得有時候的加班是因為他太愛講話聊天導致,因為他常常跟我交代一件事情就講了二十分鐘,然後廠商來洽公可以聊到兩小時多,除了詢問跟工作相關還會喇賽,雖然知道採購跟業務一體兩面,但工作真的太多我沒有辦法一直聊天......(恕刪) 你發文的時間是..11點44分..表示你大概11點半左右就在打這篇了..可見你工作量沒大到..讓你不能打這篇...
小妹妹看完你整篇的文章我只會說你的抗壓性是不夠的在上市上櫃當採購絕對不是你想的這麼簡單有前輩願意教你真的可以去燒香還願了很多前輩工作都是超量的根本沒時間教你甚麼都要自己摸索你前輩在跟供應商聊天之時表面上是聊天實地裡卻在培養雙方良好的互動關係你不懂的地方不代表別人做的是無意義採購作業有太多的潛規則不是1+1=2的理論尤其是賣方市場的料件在缺料的時候供應商叫你跪下來磕頭才願意交貨我想你也會願意你把採購看得太簡單了要就好好學在上市上櫃的企業採購我沒看過不加班的能不加班都是靠自己的本事而本事就是經驗的累積+在業界的人脈如果你有本事不加班那就要拿出成績給別人看完全可以一個人作業保證每季可以降價多少?保證料件的產出有多少?保證產線不會缺料?保證RD要的東西你都有本事找的到?要學的東西太多了如果真的覺得痛苦完全建議你趕快離職這是我在上市上櫃當採購超過10年的看法
先作下去吧,感覺沒學到什麼經驗而且你講的事,不是什麼大鳥事真的在乎薪水不夠的話,就離吧大量資料要處理,有沒有想辦法增加效率,有時候要抽離工作一下,想想怎麼作比較快大到可以用電腦自動化加速的,小到桌面文件整理擺設,在在都影響你工作的速度