答案:因為爸媽叫我不要買 因為家裡一堆房了 幹嘛還買
小弟親身經驗
以前在之前公司任職人資，公司名聲還蠻大，所以對於招募新人這點事有點心得。
首先招募不是單方面的，不能跩個二五八萬似的感覺大家都有求於你，要開條件之前先要掂掂自己有幾分斤兩，開個笑死人的薪資然後要人家十八般武藝還要積極向上有企圖心，不然就是自己公司明明規模不大，硬要找些高端人才，然後希望用小企業共體時艱的薪資聘用，找不到人才在那裡哭天搶地說台灣年輕人眼高手低。
真的建議，招募人之前先看看自己有什麼能耐找到這些人才。
第二點，人資的任務是找到公司職位上最適合的人，品德和專業技術才是首要考慮項目，人家要不要買房要不要結婚養幾條狗不關這些職務的事，用要不要買房來判斷有沒有企圖心只能說是太武斷了些，就像看到人家開toyota就以為人家沒錢一樣可笑，說出這種話真的……蠻淺薄的。
第三點，之前工作的老闆很愛鼓勵員工花錢，買這個買那個，買不起沒關係，鼓勵借薪購買，都是買些玩樂的東西，看似非常歡樂的地方，不過只要有人花錢投資自己時，例如學英文學日文，老闆就會板起臉孔，要求你要把工作與精力花在工作上，不能去學那些。起初我很納悶，後來才了解，老闆目的是讓員工手上一直處在欠款與沒什麼錢的狀態，這樣員工才必須為了金錢壓力一直工作，不敢跳槽，要是花錢學了英文日文，競爭力強了，之後就容易跳槽到更好薪資的地方，這就是為什麼老闆一直要員工買車買重機的緣故。
所以，人生是你自己的，有些面試官的眼界不見得比你高明到哪。
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