• 4

勞動部又在打自己的臉了


cckm wrote:
為什麼要搞得這麼複雜???


因為補休結清不用發錢,也沒有罰則
seatree wrote:
勞基法第38條就訂...
今年沒休完很簡單啊,領到折算的工資之後,你明年再去請扣薪的休假,也等於是用特休換休假。這樣總比勞動部講的請特休又來上班,再去申請加班換補休來得合理。(恕刪)


很多公司請事假要扣考績, 請事假要扣考績, 請事假要扣考績...

若我原本有積特休假, 有急事用不到事假, 現在要強迫我休事假?

我公司每年加薪, 今年領的特休換錢, 抵不過明年的事假的錢...


yutaiC wrote:
不是很懂你說的有甚...
還是說你覺得你的"假",你爽甚麼時候休就甚麼時候休
只要你爽你想累積放10年後休?(恕刪)


是的, 勞資雙方協商同意即可, 若公司說, 你可以積10年假, 有何不可? 等我退休一次領, 有何不可?


rtx_itd wrote:
因為補休結清不用發...(恕刪)


是誰告訴你補休結清可以不用發錢?? 趕快去檢舉...

補休 勞資雙方可約定期限, 若未休完還是要發錢的...

phS00313 wrote:
請更正為'資'動部...(恕刪)


乾脆改表姐部了,,
還真的很少聽到有人說不要錢只要假

如果一份工作真的忙到只剩下錢,可以考慮換一個地方工作

魚與熊掌不可兼得,要有錢又要有閒,哪有這麼好的工作...

anddyliu wrote:
是誰告訴你補休結清可...(恕刪)


一直以來補休歸零都沒有罰則
autumnshu wrote:
可以拒絕啊,為何不拒絕,我也不是幫政府講話,你拒絕後資方還硬幹就是告了,怕啥!!工作有這樣難找嗎??如果這間公司福利好到讓你不想走,那你也只好配合資方不是嗎??


不要講的好像不食人間煙火
誰知道不能拒絕
只是拒絕後過年過節也許你領的比別人少
畢竟沒有規定甚麼工作獎金年終獎金一定要發的

政府自己規定特休沒休完要改發薪資
(以前有的公司特休沒休完也是歸零)
然後現在又帶頭幫忙鑽漏洞
出事了又說你去找你老闆阿
為什麼政府公親變事主
這樣你也認同我也沒辦法了

TAMAMA_TAIPEI wrote:
還真的很少聽到有人說不要錢只要假
如果一份工作真的忙到只剩下錢,可以考慮換一個地方工作


我常常加班換休阿
但是老闆通常都希望給錢
因為放太多假他頭也痛

rtx_itd wrote:
一直以來補休歸零都沒有罰則


勞資協商補休設定一個期限時
補休歸零怎麼會有罰則?

sharks wrote:
勞資協商補休設定一個期限時
補休歸零怎麼會有罰則?


很多時候就是在這個延長的期限還休不完就被作廢了
所以特休轉成補休這種作法只是幫資方解套而已
我們公司是可以延長一年使用..不過新法通過後, 告知今年的不給延..

我個人是覺得延長用比較好,不想延的再換錢..我也沒有一定要換錢啊..真是奇怪.

  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?