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有沒有什麼工作是可以週休二日、準時下班、底薪28000以上加獎金呢?

台灣上班族
應該都有這水準吧

我10年前的工作就已經是周休二日 準時上下班(也比28K還高)
我是當埃踢,所以不想坐辦公室吹冷氣還有點難
每天真的就是掛在電腦前面(這就是我的工作)

只是你要有技能
新鮮人 初期要超過28K是有點難

不過我還沒當上班族前的小學徒,第一個月是6K 每天也是10~12小時
過了一兩年 16K 、 20K ... 慢慢爬上來

工作自己爭取來的,自己努力多少,就可以勝任什麼樣的工作
可以去找大公司的內勤,應該都是如此,前提是你要能進去

還是好好念書考公務人員吧^^

台灣中小企業真的很摳

除非你有高學歷或是特殊專長........加油
幽游水雲中 wrote:
當然有阿,待遇如下...(恕刪)


這種程度的員工還只有40K...

就算加分紅+年終,一年可能還不一定破百

真有這種條件的人,我想還是出國發展比較好吧

小弟75年次,今年30歲,最近會開始接觸股票這一塊也是因為有高中同學是營業員的關係。

年齡都不小了還有這種心態,我還以爲是80年次,30歲沒學歷、沒經歷、沒特別專長、沒外語能力,這樣很難有作為,除非你運氣好,否則就認命作吧!


當兵
當兵
當兵
台北阿壯壯 wrote:
小弟台北市米蟲一隻...(恕刪)
反過來算

一個淨收入 28000 的工作,加上勞健保、退休金提撥、加上一些哩哩叩叩的這個職位 價格差不多 32000~35000
那你至少至少 要能做到 32000~35000 的稅後淨利,看公司的獲利率,你的產值至少要 3~5倍以上,這還是公司獲利都付給你的狀態
所以基本 8~10倍的產值,你有薪水領、公司有獲利,三節還可以發個小獎金

你就看看有哪些工作可以 一天8小時,一個月 22天,你可以做到 四五十萬的產值。 歐對了你還要休特休含其他一各種的假,休假期間沒產值,趕工時加班還要加班費,你需要再把產值提高到才能付你 一個月 底薪2萬八

開公司 繳稅是義務,那獲利就是必須,公司沒獲利,不會有人要養你
我不是在日本、就是在前往日本的路上,我是日本旅遊中毒者
小弟80年次,今年26歲,最近會開始任職總經理這一塊也是因為有老爸的關係。

年齡都不小了還有這種心態,我還以爲是70年次,30歲沒學歷、沒經歷、沒特別專長、沒外語能力,這樣很難有作為,除非你運氣好,否則就認命作吧!

我輕輕鬆鬆收入破百萬 你連30K都沒有

真是魯蛇

716147 wrote:
小弟80年次,今年26...(恕刪)



樓主被溫拿酸了........
不回應底下小留言、廢文及討戰文
說不定樓主是彩券億萬得主,
工作只是打發時間用的.
我司倉庫理貨人員上述條件都有...但是沒有獎金
地點在台中
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