easy0105 wrote:不爽就別幹了阿想那...(恕刪) 所以只要公司違反勞基法,就是叫員工別幹,不用告到勞保局去?以後在這邊碰到違反勞基法的公司,你都會這樣講?不用回我了!我知道雙重標準是台灣人的本能反應。
men2323 wrote: 別在認為會吵的孩子有糖吃了~台灣就是太多這種例子~才會不爽就上演罷工秀~華航....高速公路收費員...是..都爭取到自己認為的權利了...但是花的錢是哪來的?到頭來苦的又會是誰? 既然想爭取就該有被懲處的準備...當初選擇那個職業 看清楚契約了嗎? 如果我沒記錯,台鐵民國97年就違法改用84-1條(每月工時240 H)。我是不知道台鐵招考簡章有沒有註明使用這個法條,我猜應該沒有。新人進去後才發現違法了,現在罷工抗爭不能怪他們。 台鐵去年才轉虧為盈,那就是違法改用84-1條壓榨員工降低人事成本才有的;要是依常規規定每月工時206 H不會有盈餘的。
不是有排班嗎?百貨如果空櫃被罰更重!但可以在除夕時5-6點提早下班回家!台鐵應該也能輪班,空檔時回去吃一下,吃完再來換手!記得以前搭區間車,跟站長他們都互道新年快樂,列車也不是一直開,中間也是換人開火車!
lucifer076 wrote:如果適用勞基法: ...(恕刪) 報考簡章裡面有說明要輪班 自己又報考然後到春節又說不想上班 只能說去吃屎八台積電的員工還不是依照勞基法走 他們可以這樣要求春節不上班嗎
timeriver235 wrote:台積電的員工還不是依照勞基法走 他們可以這樣要求春節不上班嗎 ...(恕刪) 台鐵員工不是要求春節不上班,而是利用春節罷工才能凸顯這個問題。因為不是台鐵所有員工都是血汗排班,罷工人數不足以影響調度。
abelkk wrote:當兵 有句名言:"不打勤 不打懶 專打不長眼"抗議請找平日5天找農曆過年5天 自找自己的麻煩就算是空姐抗議 一樣沒用自己找錯時間點 怪不了別人 平日5天罷工 這是跟公司過不去 過年5天罷工 這是跟大眾過不去