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這樣的公司該離開嗎?


苦盡肝癌 wrote:
請問各位大大
我想讓大家評評看,是否有辦法待在這種公司

小弟現在在傳產業,薪資頂天到44000(31天)
每天12小時,禮拜六都8小,禮拜日放假
禮拜日沒上班大約38000(28天)


工作內容:切鋸手
...(恕刪)


切鋸手,這類任何人都可以勝任的工作,要有多高的薪水?我曾經看過一家同質性的工廠,切鋸手都是外勞,只有課長是本勞。所以,你認為你的薪水能夠漲多少。
我同意前面的大大所說的,不如就把這個工作當作是一個過渡,好好評估分已的優勢及劣勢在哪,努力強化自已的劣勢,讓他也變成優勢。
工作就看你要什麼,這個工作是否真的是你要做的。如果真的不是,在沒有家累的情況下,就換吧。重點還是請厚植自已的實力,你才能找到令你滿意的工作。
你既然整理出問題了。
你會想辦法處理問題,像溝通、自行改善...多方面去處理,
最後你讓你的工作環境舒服了,你就是有能力的員工;連同
事的心都服了你,你就是有領導力的人才。但你等別人改善
問題,你就是一般人。

不管到哪間公司,你總會遇到問題,如果你總是有問題沒答案。
你到哪裡都不會順心。
覺得不對就該閃了

苦盡肝癌 wrote:
請問各位大大我想讓...(恕刪)
爆肝、低薪、低福利。當你便宜勞工再用,早該走了
這種像是提供材料給模具的廠商

因為模具商很容易跨足

所以單純的只賣材料的廠商 , 利潤不高

只能靠量衝 , 又要滿足客人....只能苦了員工

因為材料價格波動是老闆賺差價

認識的朋友家廠房就是這樣 , 地上堆滿大小尺寸材料

我去了解工廠情況的時間內 , 電話一個接一個

有人急要材料 , 直接開車在旁邊等


樓主別單純以工時換薪資看

要以自己所學之才能或是證照以及年齡再評估

非技術性工作 , 替代性高 , 除非自己當老闆 , 否則......








苦盡肝癌 wrote:
請問各位大大我想讓...(恕刪)

工時真的太長了啦
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