以前景氣好的時候 還有三個月, 去年已經掉到一個月了, 今年 更不敢想...另外富邦的年終,根據同學表示.... 想太多, 所謂最高 一定是大大大頭才領的到的, 他們這種掛 理 的, 要砍很大一刀但是 我想還是比我多啦...
賺大錢養家養老婆 wrote:我還沒領到.我無法...(恕刪) 我跟太太都有2-3個月, 她3個月, 我2個月,我們是算底薪, 她們是全薪, 差好多阿!~~~算一算也有個30, 不無小補好過年!上周已全數領畢, 第一件事情就是幫幫弱勢老人/小孩個人出社會的法則, 工作絕不會只有一個, 其它算給自己加薪加獎金
很小心 wrote:公司保障年薪14個月中秋端午各0.25個月年終1.5個月...(恕刪) 竹科含年終14個月似乎是約定成俗,蠻多公司就是只發這個額外的就是看季獎金有沒有達標(0.x ~1個月)獎金主力就是按公司章程發的員工分紅,股東會通過後約在8~9月份發金額有無限的可能 今年中最爽的應該就台積電
公司到現在還沒賺錢也從來就沒有年終這件事因此從來沒加過班(但也還沒要收攤)去年應徵上新光保險總部 有錄取但...我沒去 直覺認為大老闆不欣賞我 且一定很操因為總年收差不多 每月領得卻少很多卻口頭說保障2個月 我是不信台灣經濟環境每況愈下 誰信呢?18趴都能砍,還有甚麼不能砍的您說是吧比較好奇一定很多公司都有保障年收14-15月的之前也待過這種公司 只有多沒有少版上有沒有哪位大大少領的至於這幾年紅包怎麼發..父母正是18趴一族我只要顧好自己小孩就好每月存點錢就可打發啦