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又到年底了.令人興奮的時刻---年終獎金

去年我拿1.5萬
前年拿3萬
今天預估2萬

本來就對職涯沒什麼希望
上班族賺個三餐就好

討老婆養小孩根本想都不敢想
每當這個時候就很羨慕台塑,汽車業,金融業......
小弟科技業還不知道
到時再來分享

賺大錢養家養老婆 wrote:
.竹科只有0.5不...(恕刪)


竹科不是一家公司 很慘沒發的也有

我們公司去年也不好

但還是發兩個月 老闆少拿點 員工開心就好

以前景氣好的時候 還有三個月, 去年已經掉到一個月了, 今年 更不敢想...

另外富邦的年終,根據同學表示.... 想太多, 所謂最高 一定是大大大頭才領的到的, 他們這種掛 理 的, 要砍很大一刀
但是 我想還是比我多啦...
sendakgg wrote:
6個月年終 是電視報台塑那家嗎?

還是20個月 富邦金控?...(恕刪)


那我比較好奇台塑真的是全體員工6個月?富邦也是全體?

賺大錢養家養老婆 wrote:
我還沒領到.我無法...(恕刪)


我跟太太都有2-3個月, 她3個月, 我2個月,
我們是算底薪, 她們是全薪, 差好多阿!~~~
算一算也有個30, 不無小補好過年!

上周已全數領畢, 第一件事情就是幫幫弱勢老人/小孩

個人出社會的法則, 工作絕不會只有一個, 其它
算給自己加薪加獎金

我就是喜歡 完美的曲線 ~
很小心 wrote:
公司保障年薪14個月
中秋端午各0.25個月
年終1.5個月...(恕刪)

竹科含年終14個月似乎是約定成俗,蠻多公司就是只發這個
額外的就是看季獎金有沒有達標(0.x ~1個月)
獎金主力就是按公司章程發的員工分紅,股東會通過後約在8~9月份發
金額有無限的可能 今年中最爽的應該就台積電
外商14個早在on board時就講好,只是1個月在年中,一個月在年終,沒有多的期待,有工作繼續做才重要
我怎麼腦中都認為勞基法規定 員工保障年薪要13個月,這樣年終應該至少要一個月.可是看起來並非如此喔
公司到現在還沒賺錢也從來就沒有年終這件事
因此從來沒加過班(但也還沒要收攤)
去年應徵上新光保險總部 有錄取
但...
我沒去 直覺認為大老闆不欣賞我 且一定很操
因為總年收差不多 每月領得卻少很多
卻口頭說保障2個月 我是不信
台灣經濟環境每況愈下 誰信呢?
18趴都能砍,還有甚麼不能砍的
您說是吧
比較好奇一定很多公司都有保障年收14-15月的
之前也待過這種公司 只有多沒有少
版上有沒有哪位大大少領的

至於這幾年紅包怎麼發..
父母正是18趴一族
我只要顧好自己小孩就好
每月存點錢就可打發啦
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