既然一例一休的例假不一定要排在周日，為什麼這些企業週六要減產減班缺人?

Kang-Wei Tzou wrote:
大概看了一下，以服務業排班來說，
假設月休六天，如果要因應一例一休，
七天一定要休一天，那他的假就不能連休，
可能一個星期只休一天，
這樣工作可能只會更累。
再者，如果某單位有同事請假，
原本可以找其他員工可以加班的，
現在大家都卡在不能連上七天，最多只能上六天，
所以，要請假的找不到人代班，
想要賺錢的，沒版法去加班!
真的要請假，就少一個人力，
少一個人力，產能就減少，找人代班就算加班，
公司的獲利變少，付出變多，當然會哀哀叫，
公務員修法，只想到自己，沒替廣大的耐稅人著想，
讓我真的不想繳稅養那些米蟲!

budinx wrote:
http://news...(恕刪)

asas78 wrote:
我每個月超勤幾百小時都被你們這些老闆們凹走了!!
我老婆也是公務員..在醫院當護士..
要幫這一例一休擦屁股..
每天早上7點出門..晚上8點才回家..
假日還要去上班補人力空區..
到底你們這些老闆們何時才要放過我們..
高抬貴手好嗎??
納稅養我們??你要不要來PO稅單來比比...到底是誰養誰!!
這些米蟲是你們台灣...(恕刪)

budinx wrote:
這個董事長該不會不知道例假可以設定在非周日，休息日可以設定在非週六吧?

Ste100 wrote:
不知道很正常，人資...(恕刪)

budinx wrote:
http://news...(恕刪)

budinx wrote:
"太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯表示，因一例一休，人事成本約增加3%，員工每年休假日從102天增至117天，週末上班人力減少10%，造成近83名員工缺口"

luluchen1622 wrote:
老闆不知道法規？您太小看老闆了吧，會被人資牽著鼻子走的老闆，乾脆公司收一收。

Kang-Wei Tzou wrote:
我繳12%，你每年繳的稅說不定連我的月薪都不到!
薪水被凹?好笑，加班單要不要po出來，看誰養誰?
另外，不會有人把在公立醫院上班的醫師或護理師當成公務員的。