請完產假和育嬰假就閃人，妥適嗎? (第3頁)

partner2008

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21樓

2017-01-11 19:26

OK的,一切都照規定做就可以了,只要你心中不會覺得不妥就好了

james142536

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22樓

2017-01-11 19:39

你要這樣搞

ok 啊!!

不過公司吃個幾次虧後
就不會再雇用生育年齡女生了

建議不要請育嬰假
產假結束就離職,不要為
點小錢留惡名!!

espirit42 wrote:
就是有你們這些人 ...(恕刪)

On9ccc

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23樓

2017-01-11 20:10

最好吃死資方！

該拿的都不要手軟！

這樣以後資方　對女性　應徵　會特別過濾！！
被你們玩爛　害光光　最好

Dr.Corgi

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24樓

2017-01-11 20:14

有，我老婆就是，
請育嬰一個月左右就跟公司人事說請完離職
雖然後來公司還是持續邀請她去上班，而且願意給離家很近的單位
育嬰假對公司沒有影響，所以應該都會同意

但......她來我公司做董事長夫人了，雖然比以前更忙 XD

jon8395

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25樓

2017-01-11 20:16

我覺得沒什麼不妥，你有能力，不用怕被人說三道四，公司有能力，也不怕請不到人，況且企業本來就是要對社會的生育率，負應有的責任義務，如果公司因為這點對女性有歧視，那是公司自己放掉選擇人才機會而已

外商公司，不管是企業或員工，請假給假沒在客氣的，僱傭關係就事論事，其他的事就留給沒能力的人煩惱吧

lilice

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26樓

2017-01-11 20:21

james142536 wrote:
建議不要請育嬰假

育嬰假期間公司不用負擔薪水。一般公司都會給。

還是你指的是不要請<有薪產假>(公司要給兩個月薪水)？

Dr.Corgi wrote:
雖然後來公司還是持續邀請她去上班，而且願意給離家很近的單位
育嬰假對公司沒有影響，所以應該都會同意

我們公司也是。一般公司都會用育兒福利留人。

請育嬰假不代表工作不力，反而是專心做好一件事。

而且請育嬰假不需要公司額外付出薪水。

育嬰假男女都可請，沒有限定女生。

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」

watermonster

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27樓

2017-01-11 20:29

奇怪了，在講一般休假的時候，勞基法就變成是最低標準
講到育嬰假就好像變成最嚴苛的標準...

沒有違法，就只是員工的基本權益不是？
跟性別又有什麼關係？都什麼年代了還有這種心態

只有規定離職要幾天前提，沒有規定你打算離職你所享有的那些假自動都不准請好嗎？

講清楚說明白就好，一堆人不也撐到領年終走人？

ben!!

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28樓

2017-01-11 20:39

一家穩定的司有沒有你都不會倒的哈哈

lujay1101

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29樓

2017-01-11 20:59

江湖哥 wrote:
如果我是老闆真的...(恕刪)

女人會這個樣子，還不是因為男生造成的

briyen

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30樓

2017-01-11 21:09

育嬰假完直接離職應該是公司最愛的，因為不用擔心你回來後要把你放在哪一個位置，當你放假的第一天就可以請新人進來填你的位置，多好阿你就育嬰假申請單跟離職申請單一起送，人資就知道你的意思而且會開心的幫你送件勞工局