公司只有一個員工，到職3個月告訴我她懷孕了 (第3頁)

Arki
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21樓

2017-01-05 19:47

哇！好強哦！一種吃定要老闆養她的概念。

然後她請產假留職停薪期間，

老闆也不宜再請個新的，

不然等她要復職，

除非老闆養得起，

不然只留她或只留新來的都棘手。

恭喜這位老闆，

你的新公司就是為了養她而開，

你還等於花錢幫人養肚子裡的小孩，

真是佛心來的，

一切都是命，

看開一點，

不要想太多，

就當做是做功德渡眾生積陰德。

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22樓

2017-01-05 19:55

當作做功德吧，

創業找的第一個員工就讓你中大獎，

他上輩子應該是你女友或老婆，

這輩子你該還他的!

顏色*黑

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23樓

2017-01-05 19:54

環保紅包 wrote:
公司剛開，請了一位...(恕刪)

請問是開甚麼公司?

電子零件貿易嗎???

我朋友也是唯一員工,但做了超過半年

最近發現懷孕了,老闆就逼她走

叫她做到1月中,我朋友就直接走人

但這行徑很惡劣,打算走勞工局

希望不是你..........

YC2016

YC2016
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24樓

2017-01-05 19:54

勞基法規定面試時不得問對方有無懷孕生產計畫以免受罰

石內卜0501

石內卜0501
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25樓

2017-01-05 19:56

您要說:是您的.怎麼辦嗎?

環保紅包 wrote:
公司剛開，請了一位...(恕刪)

Berlin945

Berlin945
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26樓

2017-01-05 20:00

你是想留人還是要趕人?處理方式不同,你得表態,免得網友弄錯方向,給錯建議

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27樓

2017-01-05 20:01

Neilwu wrote:
就祝福她生個胖娃娃吧~
現在她有5天產檢假，可以半天半天請，也可以用小時，你可以要求要有證明，產檢假要給全薪。
安胎假算傷病假，半薪，一年內不能超過30天，超過30天不計薪，一樣可以要求要有證明。
然後你要請一個人來準備接她工作，因為她要生的時候可以請56天(含例假日)的產假。
產假不能扣全勤，工作滿六個月要給全薪。

這位大大你好了解啊，講的完全正確。

樓主該做的趕快做吧，遇到這種懷孕的無解，

就算你覺得很苦，想撞牆，那就去撞牆吧。

現在勞工比較大。