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遇到這樣的員工你還會想當老闆嗎

Trash Talk
個人積分：83分
文章編號：62903802

83分

21樓

2017-01-01 3:34

路癡的老馬 wrote:
既然你發問了，我就大發慈悲的告訴你，你的同事來上班是為了不讓鄰居或親戚說他是不務正業的，另一種說法是做身體健康的，別想太多了，因為我的同事裡也有這種人，2016年幫他的忙算了一下，5天的輪班日我的同事平均上3.5天

那我也好心點告訴樓主:

有人上班是去交朋友的，不是因為缺錢

別懷疑，我部門有位同事他就是繼承家裡(台北市)店面及公寓好幾間，每月租金收入是他薪水好幾倍

partner2008
個人積分：8分
文章編號：62903902

8分

22樓

2017-01-01 5:13

別想太多,這種人我們公司也有,你又能怎麼樣呢?只是增加自己的煩惱罷了
當初我也有歹丸郎打拼的精神,現在11年過了,也看開了,有些事大家都心知肚明,但規定上又不違法,你又能怎麼樣呢...
就只能眼不見為淨.或是跟大家一起沉淪了...
別想做什麼中流砥柱,在別人看來只是擋在路中的小石頭,不是被踩過,就是被踢到路邊去...

necomata

necomata
個人積分：1060分
文章編號：62903904

1060分

23樓

2017-01-01 5:15

不可說 wrote:
我以前老闆就曾說過...(恕刪)

這段話本身就矛盾了。
何謂8小時的工作4小時能做完？
真的四小時做完，也只會被認為你只做了4小時的工作，因為這確實是你4小時的工作。
再來就是塞16小時的工作給你，然後就是被濫用的無盡責任制。
君視臣如草芥，則臣視君如仇寇，搞得一個榨不出油水、一個毫無向心力，
更甚連最底線的利誘手段都被分紅費用化稀釋了，那大家就繼續空轉跳槽惡性循環吧

auel4545

auel4545
個人積分：5分
文章編號：62903946

5分

24樓

2017-01-01 6:01

能不能當老闆我是不知道啦，
但如果我是那員工我也會那樣做，
工作本來就是越做越讓自己輕鬆(在老闆能容忍的情況)!

newian

newian
個人積分：1616分
文章編號：62903962

1616分

25樓

2017-01-01 6:19

一種米養佰樣人，一切照規矩來請假，人家不缺錢，缺假而已，只要不擺爛影響到其他人，管其他人怎麼過活，只是眼紅別人過得比自己爽，成份居多，不缺錢你也可以比照辦理，自己要如何爽快過活，最重要！

ray0808_pilot
個人積分：710分
文章編號：62903965

710分

26樓

2017-01-01 6:23

有些台灣人的心態真妙，老闆不守勞基法好像是常態應該的要共體時艱，員工依法請假就好像對不起社會大眾...

就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie

凡人無忌台北

凡人無忌台北
個人積分：138分
文章編號：62903984

138分

27樓

2017-01-01 6:35

如果你羨慕他
可以試試看
就知道
為何公司留住他

guodon90

guodon90
個人積分：733分
文章編號：62903999

733分

28樓

2017-01-01 6:48

我不喜歡這樣的同事
窮盡心機。只有自己
雖然不犯法。但是理情都很說不過去

astrike123
個人積分：156分
文章編號：62904055

156分

29樓

2017-01-01 7:22

病假半薪、事假無薪，喪假沒人想要請
特休依法本來就是勞工權益
可以有22天特休表示有一定年資了
年紀大了身體不好，每個人身體狀況不用，生病請病假很正常呀

所以呢???請很多假就是不好的員工嗎??
只要合法，要能將份內工作做好，為什麼不能請假幫不了你

幫不了你

幫不了你

幫不了你

幫不了你

Li C.S.

Li C.S.
個人積分：225分
文章編號：62904074

225分

30樓

2017-01-01 7:36

大前提:不違反相關勞工法令且確有原因並持有相關證明
(不照法來，被資方解雇天公地道...雖然臺灣資方吃人不吐骨頭的居多)

小前提:務必把分內事做好，記得同事有困難稍伸援手
(同事一場麥相害，況且勞方團結起來才有能力與資方抗衡，不然就是散沙)

那大家休假時心中都能沒有罣礙，又何來眼紅之有...

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