一例一休解決方式，看來我能拿到諾貝爾勞工獎了 (第3頁)

別吵了

別吵了
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136分

21樓

2016-12-30 11:55

jeff91ee wrote:
我們工作要排班輪休.
我們老闆的作法是讓一到五做不滿40小時,
那你六就必須來上班.

這個一例一休的制度,

五天班內排不足40小時, 是公司的問題,

第六天來上班就是要給加班費.

第六天, 公司沒給加班費, 就是可檢舉.

~魯爾~

~魯爾~
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34分

22樓

2016-12-30 12:01

qwqwqqqw wrote:
那可否成立B、C人力資源公司
甲同時授聘於B、C公司

B公司派甲到A公司上班1、2、3、4
C公司派甲到A公司上班5、6、7

甲從B公司領到薪水2萬8
甲從C公司領到薪水2萬2

法律沒有規定一個人只能找一份工作吧?

未來真的很可能發生，政府修法愈修愈白吃...

小大0804

小大0804
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70分

23樓

2016-12-30 12:25

你的腦好特別喔！15151515

雨傘

雨傘
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129分

24樓

2016-12-30 12:25

如果大老板都是一些連幼稚園都沒上過的人，可能會考慮這個方案。

luzibin wrote:
吵那麼多，我還沒在新...(恕刪)

Tiger3163

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97分

25樓

2016-12-30 12:38

諾貝爾表示：『一例一休是什麼鬼，休假日就是勞工的時間，還加班勒，87分，不能再高了』

bryan888

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77分

26樓

2016-12-30 12:48

qwqwqqqw wrote:
那可否成立B、C人...(恕刪)

那可否成立B、C人力資源公司
甲同時授聘於B、C公司

B公司派甲到A公司上班1、2、3、4
C公司派甲到A公司上班5、6、7

甲從B公司領到薪水2萬8
甲從C公司領到薪水2萬2

法律沒有規定一個人只能找一份工作吧?

不管勞健勞退等成本,
每周只上三天班可以領22k?這種假設會不會太??

bryan888

bryan888
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77分

27樓

2016-12-30 13:04

~魯爾~ wrote:
未來真的很可能發生...(恕刪)

B公司派甲到A公司上班1、2、3、4
C公司派甲到A公司上班5、6、7
別的不說,A公司的人資會允許同一位員工連續上班不休息的嗎?

sandywang33

sandywang33
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1分

28樓

2016-12-30 13:06

頭撞到了嗎?

為何浪費mobile01資源 PO這種無建樹的文字

莫小華

莫小華
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851分

29樓

2016-12-30 13:16

這樣的話我找時薪人員就好啦，時薪133元，有單就來，沒單就走，領現金，勞健保自行負責
大家都輕鬆

kipwasai13

kipwasai13
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0分

30樓

2016-12-30 13:23

如果87分可以得諾貝爾獎的話，恭喜你，我給你87分