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菜鳥如何婉拒臨時大陸派遣


nick64227 wrote:
我同事當網管實力算普通 最近去陸資企業 5萬多人民幣包吃包住


一個月二十幾萬台幣 普通網管?

有人可以解釋一下嗎?
別想太多了
會出這種奧招的公司你能指望他什麼
拒絕+打開履歷找下一個工作吧...
JunJunLucus wrote:
請問職場老鳥的大大進...(恕刪)


離職

找理由到時候黑掉一樣被搞

Raymond Lui wrote:
向主管表示了解公司...(恕刪)


如果是我
我也會這麼做

條件談好再去
如果先去了,就沒的談了


路遙知馬力 日九見人心
才三個月而已。3個月帶老媽一起去大陸,讓老媽散散心。

憂鬱症治療.應該沒那麼快
樓主應徵時.公司有提隨時/臨時外派的需求嗎
如果有. 樓主本身思考因該不週
家人有這樣的狀況.之前就一定會感覺得出來
找工作時.有派遣性質的.應該都不列入優先考慮

我覺得說明原因後明確的婉拒.
如果家人需要你的照顧. 這時間你出差. 搞不好反而因為擔心你出外的狀況.
反而讓病況加劇.

祝你順利渡過這個抉擇的難關

面試沒講到這一部分是可以拒絕~

但還是跟主管明講+找工作~
據實以告, 跟老闆討論看看
擺明不去肯定黑掉
若外派的費用可以另請看護, 那也算是一項經歷

家人跟金錢哪項重要
你自己最清楚!
3個月不叫出差..叫派駐..福利差很多的~~
如果公司外派的福利不錯~相信不會找不到人..
大概就是不想付..所以位置一直空著..
才去一週..真的不行.就婉拒..並且自己辭職..換個工作比較好.
留下來也會被處理掉..到時候反而會很難看.

JunJunLucus wrote:
請問職場老鳥的大大...(恕刪)


老實告知主管因照顧家中母親的狀況我相信能獲諒解吧.
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