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復興航空 勞方要求的合理嗎?

資遣願意依照勞基法就謝天謝地了..... 外商資遣不少都是當天通知馬上看你收東西滾蛋的....
敢提出要求很好...但太過分只是顯得貪得無厭 得不到支持....
勞方真的蠻噁心的,公司虧錢收起來不行嗎,為什麼當老闆一定要家破人亡才可以收起來。抗議的也根本就不合理,聘請到你們還真是有夠倒楣的
興航賠錢關門的2個最大原因,
1個是兩岸關係導致運量大減,
另1個是連摔2架飛機。
這2個原因都不是公司老闆所造成的,
為什麼與論說得像公司是被興航老闆搞倒的。
就台灣老闆而言,公司倒閉了,能按勞基法給員工遣散費,
都算是不錯的了!
現在的情況是會吵的孩子有糖吃
可能有機會凹得到,只是是復興航空買單還是誰買單就不知道了
emeryville wrote:
的確是報導錯誤
"二、給予舊制人員一年兩個基數外加五十萬補償費、新制人員一年一個基數外加五十萬補償費"
所以是勞基法兩倍外加50萬
夜宿董座家前卻等無回應 興航員工今轉往國產大樓抗議
勞資雙方應該都面對面坐下來好好協調...


興航員工應該去立法院抗議,要求立法院的委員們立法,以後在台灣開公司,
老闆除非賠到脫褲,一毛財產都沒剩,否則公司不得收攤並資遣員工,就算最
後不得不收攤,也得在收攤前替所有員工安排好新的工作,造福台灣的廣大
勞工.....

那被興航股票套牢的眾多股民,應該要求興航以當初購入股票的2倍價格購
回,並每位股民再外加50萬.....有購入興航股票的股民對興航也有貢獻啊,
這樣才公平.....

持有興航股票的股民+興航的員工,一起去抗議吧.....那有借錢給興航的銀
行員工,需不需要也一起抗議?要是興航跟銀行借的錢還不出來,打成銀行的
呆帳,這對行員的福利也會有影響吧......那就全部一起去抗議吧.....
Jackieup wrote:
公司是倒了沒錯,但是無預警就不過份?


誰跟你無預警,公司解散日是一月多,也就是員工是上班至該日,從告知日至遣散日,完全符合預告期規定。
腦子長在脖子上,沒事要拿來用用..
人性貪婪由此可見,台灣就是這樣不合理的也要吵到合理
空服員沒比較高尚和餐廳的服務生是一樣的性質,只是工作的地方不同
怎麼常常為有空服員把自己當成很了不起的職業??就是一個服務生而已很了不起嗎?
不用叫我去考看看,我不習慣服務別人
要討就去慢慢討吧
希望你們討到天荒地老喔~~~


其實我真的覺得林明昇算是很有肩膀的老闆了

至少他知道公司快不行

會把需要解散公司跟資遣勞方的錢都準備好

沒有給你惡意烙跑連人都讓你找不到

資遣費也是是按照勞基法該怎麼付就怎麼付

那些要求50萬的勞方...真的有噁心到一個程度

興航錄取你的時候有跟你簽合約資遣要付50萬這回事嗎??





一天虧本1千多萬
員工1千多人
沒有轉好的機會
是老闆都會結束的

一般都是給你薪資(一年基數0.5M薪)+預告工資
資方只要合法解散就沒事了
我都領兩次解散了!
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