請教大家責任制真的好嗎? (第3頁)

日耳曼橋背摔

日耳曼橋背摔
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21樓

2016-12-13 11:30

lutunhsiang wrote:
現在國內很多企業主...(恕刪)

休假還再弄公司的事情最反感

emeryville

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22樓

2016-12-13 11:42

wessley wrote:
所以為啥一堆人去外商，不過近來外商數量也減少，再加上佔位死不走，
要插到位比高考還難

嗯
外商一堆三更半夜在con call的
算不算責任制啊？

羅素威斯布魯克

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23樓

2016-12-13 11:43

拿多少錢做多少事天經地義

多做一點會有升遷機會這種話已經害了多少人

也害了後生晚輩

責不責任制沒差拿多少錢做多少事才是重點

如果遇到公司多賺錢也不會想到分一點給員工的老闆

更是堅持這個原則

羅素威斯布魯克

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24樓

2016-12-13 11:45

emeryville wrote:
嗯外商一堆三更半夜...(恕刪)

算阿因為不接的話

上司會說這是你的"責任"怎麼可以不接電話

sgconduty

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25樓

2016-12-13 11:54

lutunhsiang wrote:
現在國內很多企業主針對員工都採用所謂的上班打卡制下班責任制，說穿了就是你今天工作沒做完你就不能下班，有時候我都覺得我們拿的薪水就是上班時間公司給我們的薪水，你要我們加班又不給我們加班費我幹麻要按照你的責任制下去走，我們又不是醫院又不是警消下班時間一到我就要下班，可是我們看到國內真的很多企業主就是責任制甚至還有什麼你今天工作沒有做完沒有做正確你不能下班這種說法，請教大家責任制真的好嗎?
...(恕刪)

責任制真的很好,要是錢給的夠多的話... rock

你的問題很好笑,就像在問大便好不好吃?

今天我說大便很好吃,只要你給我新台幣一億,再臭的大便我都覺得很好吃.

Tango0604

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26樓

2016-12-13 11:59

lutunhsiang wrote:
現在國內很多企業主...(恕刪)

蠻好笑的問題, 很多東西事情不是你覺得好不好就能怎樣...lol 這不是在拍電影有美滿的結局; 很多現實就是這樣真實在那邊發生中.

C_J_W

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27樓

2016-12-13 12:13

責任制說穿了不就老闆用來凹員工加免錢的班
所看到台灣責任制的公司
沒有看過事情做完提前下班的，
只看過明明下班時間了，大家你看我我看你沒人敢先走
落後國家，勞工意識不足才有責任制這種做法
時代不同了，公司給我的薪水買我每天為公司賣命8小時
如果要增加工時，請給加班費

gogomen

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28樓

2016-12-13 12:24

50K、60K不算高薪吧!年薪都沒破百萬!
我覺得有給到年薪百萬在來說責任制吧。

NEVER ENDING STORY wrote:
所以【責任制】…必需以高薪為前提 (例如…50k、60k…)(恕刪)

joshjoshkimo

joshjoshkimo
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29樓

2016-12-13 12:31

這讓我想起當初在某公司上班一樣阿!!

什麼叫責任制交代的工作沒做完就是要做到完

即使不是你的班是你的工作也是要做完

沒人接你也要上

做了第二個月就跟這間公司說掰掰了

新人來幾個跑幾個通常隔天就不見

假日還進公司打報表因為平常沒時間打

唯一個有做到半年是我臨走前帶的最後一個新人(有次在路上遇到問的)

我走後半年公司都維持原狀一樣沒新人他是最老的新人他說他急需錢

所以不得不做我說做7-11薪水都比這高組長也知道問題在老闆

seapook0716

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30樓

2016-12-13 12:37

我們公司,我只是一個助工,來了也數十年寒暑,也是責任制,領的年終只能領一個月或兩個月,真是....