職場對於”不婚””不生”人的差別待遇 (第3頁)

莫零
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21樓

2016-12-12 17:20

魯蛋妹妹 wrote:
是阿，互相幫忙
但是其他人都配合整月不休息
然後孕婦就有特權???
如果今天是住院或出車禍我覺得還OK
因為意外事件無法避免
但我的點是---懷孕初期不是都會不舒服嗎?
就像我重感冒發燒到40度上吐下瀉一樣去上班阿XD

都說是你老闆的管理問題了
怎麼還一直糾結在同事懷孕這件事情上
這件事情本來就是老闆得去協調人力的事情
跟你同事做什麼事情沒關係

你的問題在於老是不願意面對"這是老闆該處裡的事情"
還是你認為你沒懷孕前,你同事不該懷孕??
此外,重感冒跑去公司,真的不是值得嘉獎的行為~~~
你不怕死沒關係,但要考慮其他同事的健康問題
我同事得諾羅,還跑來上班,害我那年過年在家同時上吐下瀉,很慘的

落花有意,我愛你

落花有意,我愛你
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22樓

2016-12-12 17:23

明明就是老闆人力配置有問題。

關孕婦什麼事情呢？

每個人懷孕的身體狀況不同，你撐得住不代表別人也撐得住。

Silent Impact

Silent Impact
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23樓

2016-12-12 17:24

你不生是你自己放棄這些權益，

如果對孕婦都不能多些包容，這社會也真冷漠，

主管要求你不要排休也是你自己同意的，

這是你主動放棄的權益，又關孕婦何事？

如果人力不足，要你一天工作16小時，你也接受嗎？

漫遊妮妮

漫遊妮妮
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24樓

2016-12-12 17:31

人力調配太緊，那是你們老板管理的問題。

跟請假的人比較沒有關係，今天就算不是孕產婦請假，換成其他人有事由請長假，你也還是得配合別人不是嗎?？

孕產婦請假沒意外也是提心吊膽，除了怕公司找理由叫她走路，也怕造成其他人工作上的負擔，看盡大家臉色。假沒有那麼好請的。

再者版主說自己重感冒燒到40度上吐下瀉去上班，並不代表別人也應該要這樣。

而且每個人懷孕狀況本來就不盡相同了，有的人輕輕鬆鬆，有的人得臥床安胎，躺到肌肉委縮，生完還要復建。更別提懷孕期間、生產有狀況的了。

換個方式去想就知道對方基本上也不好過，互相體諒很難？？