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遇到這樣的同事,該留嗎?(無圖但文長)

基本上看你自己有沒有想再找類似的工作!如果有可以把目前這裡當跳板!因為當公司人少!就是學習的機會!尤其是前輩懶惰!學的更多!
當然反之如果沒有要繼續嘗試相關行業!那就離開吧!不要浪費時間囉!
先問問你自己,為什麼要待這家公司?
為錢,只要肯付出勞力,目前台灣中小企業的公司是很缺工的,就再找其他做吧。
為未來發展,若喜歡這類型的工作覺得有發展,建議待滿一年再跳巢,這一年吃苦當吃補。
如果以上都不是,什麼都缺就只不缺錢,那工作早就要換了。
會叫你打卡裝準時的員工

我是不相信他會跟公司大頭有多好關係

先弄個坑讓他跳不就好了

到時要走的肯定是他
看開一點吧

像我炒股票跟神一樣

要賺不賺的

可是工作啊什麼鳥蛋公司

裁員遇過兩次, 公司被併, 公司換地點

一切都有註定的

偷偷跟你講

台灣人很迷信的
這段文章讓我想起替代役的時候耶...

到校就要負責門禁感應卡

然後被指派很多事情
感謝各位的回覆!

我必須先承認, 我的能力的確沒多強, 也因為如此, 才會找這種免經驗的工作.

坦白說, 我從來就沒想過要在一家公司學習完技能後, 再跳槽到別家公司以求取高薪.

這次進到這家公司學習CNC, 我也是他教我什麼我就學什麼, 我沒想過要跳槽之類的.

對我而言, 工作上需要我學習的東西, 我就是盡力學習.

可能天生沒野心吧, 我只希望能在一家我覺得OK的公司穩定工作, 如果能順利做到退休就好了.



說實話, 會掙扎是因為我認為這家公司薪資.福利都還算可以, 公司既然前陣子才剛徵人, 就算業績不是一飛衝天, 狀態也至少還算穩定, 符合我上頭所說的希望.

再加上剛換工作沒多久, 總是不希望讓父母知道我準備離職的消息, 儘管問題並非出在我身上.(一開始PO文說有跟家人討論只是跟兄弟姊妹討論, 父母還不知情)

其實也不是看不開, 只是很可惜, 遇到這樣子的同事, 一間只有兩個人的廠房, 結果不是彼此照應支援, 反而變成一個人的專制.

不然剛進這個廠房時, 其實我也是很高興, 因為人少, 同事間的關係也相對簡單許多, 比較不需要耗費太多心力跟同事們交際互動.



特地回應一下hungyuwang網友, 實際上他真的跟公司大頭還蠻不錯的.

我相信如果關係沒有很好, 同事或上司下屬之間, 應該不太會在周末假日獨自兩人約出去喝酒嗑東西.

甚至有時候他不知緣由外出, 公司股東剛好晃過來, 也不會刻意問說他去哪, 然後開始找人.(股東如果來我們這邊, 通常都是找他問事情)

可能就是雙方有一定的默契, 只要他事情有做好, 別太離譜的話, 股東都睜一隻眼閉一隻眼讓他有恃無恐.

所以有一次中午休息完, 他甚至直接跑去對面一家工廠去找鄰居聊天哈拉了一個多小時才回來.

至於你說弄個坑讓他跳, 因為我沒這麼弄過任何人, 所以我也不知道要怎麼做.

而且用這種手段對他, 會讓我覺得有種自己人格下降到跟他差不多層級的感覺, 整起事件反而變成了只是單純跟他的"禮尚往來".
離職前找些小屁孩堵他揍一頓也爽
一個月有個十萬八萬領,,,忍了.看在錢的份上.

一個月只有兩三萬,,,,,沒關係,日子過的開心就好.

沒錢又不開心,,,,圖什麼?
你去跟老闆說,
再決定要不要做。
brooks2013 wrote:
11月初剛換工作,...(恕刪)
Ste100 wrote:
一個月有個十萬八萬...(恕刪)



的確是如此.

從發文後看了各位網友的回文, 我心裡大概已經有個底了.

我星期一應該一早就會過去辦離職, 不打算再猶豫了.

如同這位網友說的, 沒錢又不開心,,,,圖什麼?
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