pippenyen wrote:
學校亦然。國內大學..國內大學應徵教授,沒有參加面試也不會通知,學校端姿態非常高,完全不尊重求職者。反觀國內博士應徵中國大學教職,履歷才送出,沒多久就收到中國打來寒暄,開口閉口都是博士長博士短,倍感尊重。.(恕刪)
代表供過於求吧?
價值取決於需要,就跟賣東西一樣,所以求職者的行情是會波動的
像有些中小企業因為求職者較大公司少,薪資有時較有彈性,當真的有需求時,甚至還會主動加碼
像以前遇到人資說"本公司沒這樣的價碼"要砍薪資時,我不退讓,人資真的要人會請示上層,最後就錄取
這類現象在1990年代中的電子業,我同學求職時真的遇到很多,他還說人缺到到只要是本科系就錄取,還讓你看幾個月的書才讓你做案子
簡言之有時求職跟做買賣一樣,有需求的會牽就




























































































