二話不說，離職。
人不是工作就沒了尊嚴。公司也不是只有你一間。
我說真的。
你在主管心中地位已經黑了。
很少主管會飆新人的，會飆都是已經對他印象既定了。
之後升遷加薪你覺得他會幫你講話嗎?
不可能吧。
還不如趕緊找新工作比較實在。
1.你是碩士 怎麼這樣也不會: 會, 我就自己開公司啦!
2.真不知道你碩士怎麼畢業的: 問我老師啊! 我怎知!
3.請你來根本就是在浪費公司的錢: 大家都是出來混口飯, 彼此彼此.
4.真不知道你每天在混什麼: 麻煩您指正出來, 我好改進. (此話可說)
5.機台就算沒有你也是可以出車的: 請~!
6.你連這都不會，你乾脆辭一辭好了 我請謀謀謀畫就好，幹嘛請你來: 請~!
7.你根本沒有36k的價值: 那意思是, 量給我現在這薪水的, 腦子有問題?
有些人, 就是一張嘴不饒人. 真要換他幹, 連個屁都不懂.
但是, 最短時間內, 達到公司要求, 是新人的必要學習!
1.你是碩士 怎麼這樣也不會
2.真不知道你碩士怎麼畢業的
3.請你來根本就是在浪費公司的錢
4.真不知道你每天在混什麼(但我就是有在工作 不然我去公司要做什麼)
5.機台就算沒有你也是可以出車的(表示根本不需要我 那當初為什麼要讓我接機台)
6.你連這都不會，你乾脆辭一辭好了 我請謀謀謀畫就好，幹嘛請你來
那是你主管口德的問題完全都沒有尊重"人"的想法
請問你主管會什麼??還是只會罵人而已
我看過很多空降的主管自己什麼都不會
要底下會很多東西
這種主管不會管你作多少事情他不會在意
他只會要你作完他想作的事情,完全沒有任何SENSE
他如果領七萬二的話請問他會什麼
該學的要去學,在這種環境下看你的抗壓程度
基本上一個主管看到屬下只會漫罵的狀況
如果你願意待下來但爛主管在的話已經不是好的環境
team731731 wrote:
小弟去年從研究所畢業 有尾巴的科大 今年25歲
最近被唸到差點哭出來
因為前輩畫的機台一直有問題要我處理
因此DELAY主管交代的事，而我們主管總是突然要我做那個做這個
有些事我沒記到(我知道這是我的問題 被罵是正常的)
因為處理機台而耽誤主管交帶的事，但是我跟他說 因為要處理前輩機台的問題所以耽誤進度了
但她會跟我說，我請一個碩士來不是要做設變的工作而以，不然我找高職生就好
但現場機台的事情真的很多，有時突然問起來我也不知怎麼跟主管說，我做了哪些事
事情很多 一直沒辦法做好主管交代的事
一直被罵 壓力真的好大 我知道工作就是這樣 但我真的很希望工作有重心
可以有明確的目標，我希望可以先幫忙前輩畫機台，這樣才能比較快進入狀況
但主管就一直很急希望我自己可以快點畫機台，但真的沒設計的經驗，突然要我畫我也真的不知道怎麼畫
感覺公司其他新人工程師好像剛進公司都會先跟在一位工程師底下幫忙
但我是直接面對大主管，是不是就是差在這裡呢(沒先跟在工程師底下了解機台設計流程)(也許是我的能力真的不好)
======================================================================================================
第一份工作原本是研發替帶役，在入伍前複檢過重，所以就直接去當正職，感謝那間公司讓我一畢業就有工作，缺點每天強迫加班到9點
但是現在換了公司就覺得那沒什麼，可能是前公司拿不到當月加班費的原因，所以才覺得不好
======================================================================================================
我們主管總是這樣罵我，其實我已經被罵到覺得自己真沒用，好幾次都快哭出來了，但男生怎麼能亂哭
1.你是碩士 怎麼這樣也不會
2.真不知道你碩士怎麼畢業的
3.請你來根本就是在浪費公司的錢
4.真不知道你每天在混什麼(但我就是有在工作 不然我去公司要做什麼)
5.機台就算沒有你也是可以出車的(表示根本不需要我 那當初為什麼要讓我接機台)
6.你連這都不會，你乾脆辭一辭好了 我請謀謀謀畫就好，幹嘛請你來
7.你根本沒有36k的價值 (可是當初我的第一份工作薪資38k 我也是考量你們薪資還不錯我才去的 如果只有30k
那我乾脆留在原公司就好 )
抱歉打擾了 最近心情真的不好 我也希望自己可以更進步
看了您先前的發文,全部都是你求職的心路歷程.
以RD的角度來說,你不值36K,頂多給你30K,30K是研究所畢業才有的,並不是你的能力.
自己都沒任何經驗能力,又怕苦受累,你還是去考公務人員好了.
RD的工作是一項比世界潮流跑得還快的職業,永遠要跑在消費著的前面,沒有衝鋒陷陣的心理準備,你還是不要當RD好了.
剛入行就在靠杯薪水少,一個月給你50K又如何?你這樣的能力和思維,十年後還是50K.
南部的東捷,鴻騰,萬潤及這幾年竄起的克雷爾都是同行,有能力的RD,年薪1000K也不過五年就能達到.
與其在這抱怨36K工作累,不如趁年輕趕緊充實自己的能力.
PS:主管要你畫機台,是因為你領36K,這已經是可以獨當一面的價碼.
現場老師父的話聽聽就好,RD給薪方式不會按檯面制度給的.
說的有點刺耳,但希望你能吸收,想通了,日後也許是個強勁的對手.
內文搜尋
從 APP 打開
X