離職申請建議[感謝網友的建言, 大致抵定] (第3頁)

fque

fque
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21樓

2016-11-23 16:42

在尚未簽新合約之前絕對不能提離職

剩下的就是能談晚點開始就談

james142536

james142536
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22樓

2016-11-23 16:56

換工作是個風險

在原公司不動聲色,先與新公司約好
年後上班,如不同意建議放棄
等年終到手再提離職

新工作可能只做三個月
要做好風險評估!!

jeremy0412 wrote:
離職申請建議在目前...(恕刪)

sanawu

sanawu
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23樓

2016-11-23 17:01

年終入袋再提
否則會有兩種情狀
好一點年終被砍
壞一點一毛都不給你

+1

自己實際遇到..別人離職一切從優

我離職一切從嚴

差異在別人有關係,所已離職沒關係....

-----------
至於如果新公司不願等你.那這種公司就放棄算了..

換工作是風險.手上有筆錢在離職..

至少真遇到風險時,還有筆錢..

Lacostewu

Lacostewu
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24樓

2016-11-23 17:09

要看你的年終是不是在任聘書裡有寫保障年薪14個月(12個月，加中秋端午各0.5個月，過年 1個月)。
如果有，也要看過年是看哪個年~
我看過有人10月離職，隔年一月，舊公司還給按比例給年終獎金的。
也看過一月中走的，一月底過年，結果公司說這年終是給農曆年還在職的人拿的。
但是以上兩個都是聘書裡有寫保障年薪14個月的。

dchen1981

dchen1981
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25樓

2016-11-23 17:11

很簡單，跟對方人資的溝通過程要謹慎一點。

首先，對方人資一定會問你可以報到的日期，
你可以先試探的詢問你打算年後上班，
如果對方人資問你原因，可以用工作上的案子需要較長的交接時間，
以及老實告知希望能夠在現有公司領完年終才就任新的職缺，
這個部分都可以老實說沒關係，
通常大家都能猜得出來，尤其當你今天提出一個還有兩三個月的時間的時候...
如果該公司有誠意請你，一定會討論過是否能接受，
這中間的拿捏，就要看你跟對方談的態度高低去決定你要怎麼提出這件事情。