team731731 wrote:
因為前輩畫的機台一直有問題要我處理
但是主管也是有派工作給我做
主管雖然會關心他交代的工作進度
但是我跟他說 我因為要處理前輩機台的問題所以耽誤進度了
就直接把你前輩跟主管拉進來一起談，要以哪個為優先？
許多工作上遇到的問題都來自於溝通不良，很多人需要被幫助，都會以為主管會看得到主動幫你，
但事實上你若沒有 high light 出來，沒有人會知道。說真遇到這種事真的不要怕被罵，
只要是合情合理，大家應該都是想要把事情做好，應該不太會刁難。
team731731 wrote:
但前輩和主管都是可...(恕刪)
但前輩和主管都是可以當我爸爸的年紀
真的不知怎麼說 ....
這是什麼想法?
聽起來好像要長輩都要尊重,那公司成立那麼久,讓你沒經驗的讓你學習,你是不是要尊重一下,在你還沒上軌道前都不要領薪水,先吃自己,如果你這樣子跟公司的人說,相信他們也會同樣的尊重你的
不算開玩笑,我認識的朋友剛入社會就這麼做過,不過他是住家裡沒經濟壓力只想學習,不想被主管同事排擠,讓自己吃點虧的作法
你真的不知怎麼說就是代表你對職場人際關係應對還不熟悉,你覺得麻煩不想處理,之後會有更阿雜的事要面對,你是領公司薪水的,不要讓別人認為你是薪水小偷,讓你自己的工作效率跑出來,工作事務強碰就要提出來討論,不然打考核他們可不會因為你的把他們當爸爸那樣的尊敬而手下留情的
公司的爸爸看你表現差,把原本屬於你的獎金收回放入自己口袋可是爽歪歪的
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