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大家10/31有放假嗎?

算加班X1.67

或正常班補一天年假


至少我們公司算佛心了.....
公司有放假!(食品業的龍頭)
這種亂像新聞都有報哦,尤其要是父母是公教人員的話,還要去找臨時托嬰
其實,假亂是雇主造成。

因為依規定是要放假的,你們公司沒放,沒按照勞基法,因該要到勞工局申訴。

照勞基法的企業都會放。

公司不放,就要算加班費。

趕快打電話給地方政府勞工局卡有影,不然就去跟你老闆講。

怎麼會怪政府哩,政府都說要放了。

修勞基法,修得很好啊,周休二日,然後取消國定假日,然後統一特休算法。

個人絕對支持,減少國定假日亂象,勞工放公務員不放,把他統一。

然後修改特休,讓勞工與公務員統一算法,全國職業別趨於一致,很好啊。

你公司不照勞基法,怎麼會怪政府哩。要罵老闆才對吧。

今年修這些法,就是避免未來產生放假不統一的亂象。

而且特休增加了,大家出去玩可以自己排時間,不用假日人擠人。

分散人潮車潮。
這國家很奇怪

換總統前這些假都沒放也沒加班費

換了總統之後這些假要放沒放也要算加班費

是媒體故意的嗎??以前怎都不說

啊那些去抗議的怎不說以前都沒放假也沒加班費??

我記得之前就已經說好了週週休二日的公司這些假就不放了

結果現在都週週休二日了這些假還要放

當然那些隔週休或是沒週休二日的我就不知道了

嫌這個國家不夠亂就對了

要放假成本增加反映在年終上吧

羊毛本來就出在羊身上

老闆又不是吃素的

愛放假又嫌薪水少自己當老闆算了

一年想放365天也行呀

科學園區都沒放~

都說彈休~

15151515
有放假,需要值班的按勞基法給倍薪加班費(連鎖早餐業龍頭)
淋巴腺排毒/攝護腺保養的美容濕小姐也沒放假.
所以還是約的到.
各行各業不同.
原本老板說沒放沒補沒加班 硬的很
傳LINE訊息給他http://www.lsio.ntpc.gov.tw/link_data/index.php?mode=detail&id=32260&type_id=2&parent_id=10265
隔天馬上說都放
再隔了一天 吵放假的 非自願離職單都開好了⋯⋯
非軍工教公職人員都享有放假哦!包括之後的10/31、11/12、12/25都應休假。

http://appweb.cna.com.tw/webm/menu/akey/201606215014.aspx
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