1. 我既然已經說了老闆以前也是大學念夜校半工半讀出來，雖然當時拿的是最低薪資85元，但是讓他可以念到前三名還有薪水可拿，對於當時的他來說，那家公司真的是厚待了，以上意思是不是就代表著公司讓他以課業為主，工作為輔，學會了解背後含意很難?
2. 之所以要找家境不優渥的工讀是因為老闆本身家境就不優渥，一直以來靠的是自己，家境不優渥又要自己付學費、生活費的那種苦老闆懂，所以他特別想幫助那些努力向上的孩子
3. 我們找工讀一來的確是要省成本，二來工作內容只需要工讀即可，請正職是大材小用，但也沒有說我們要壓榨工讀生，不知道各位在腦補什麼? 而且有說要讓工讀生加班嗎? 工讀既然是工讀，就算加班還是要給錢好嗎?! 而且都已經說了，是要讓工讀以課業為主，有時間甚至讓工讀看書都沒關係，老闆很嚴格這點是要砲什麼? 哪位老闆、主管不嚴格? 而且這句的架構下是這位工讀生很想要學更多東西，老闆都肯教沒問題，甚至教會了以後轉正職更快上手有什麼不好? 肯教肯學都是為了台灣的競爭力能夠更好，不想學不要說老闆不教，連面試都上不了吧，如果只會砲、只會腦補那你也大概就這樣而已
4. 會說一堆找助理、工讀的人失去競爭力是因為我文章一開頭就說了，為何已經30歲以上甚至到50歲的人都還在找這類工作? 而且數量還挺多，導致我們要找一個普通的夜校生都找不到，文章看懂很難?
5. 我不回文是因為沒時間回文，我也不知道為何上班時間大家可以回文還砲火猛烈成這樣，想必如果不是待業，就是工作內容了無生趣閒到發慌吧
6. 最後，請問各位在要考慮應徵一家公司時，絕大部分公司都有寫出薪資嗎? 大部分是面議吧? 所以我為何要寫出來給妳們知道? 我只不過在詢問夜校工讀生到底要去哪裡找比較多而已?還是你們都是想來應徵工讀生的? 早說嘛~私訊我就好了啊
Q拉拉 wrote:
樓主的意思就是老闆只...(恕刪)
這位樓友是好人,出來幫樓主緩頰
不過"夜校工讀生來不來應徵" 並不會因為 "30~50歲的人來多或來少" 而有所改變
怎麼會說因為這些人來應徵導致他們找不到夜校工讀生呢?
兩者是獨立事件,根本沒有因果關係
顯然樓主在意的還是無法交差這件事
另外,樓主真的有檢討過徵人啟事有寫好嗎? 敘述的夠清楚？薪資符合市場行情？求才的管道合適? 阿不然怎麼都是賣龍眼的來嘞 ,再來抱怨找不到人?
另外老闆半工半讀的故事,即便是真的,也聽聽就好,萬一找來的工讀生不是前三名,或成績退步了, 那...要算在誰頭上呢？
很顯然樓主也缺乏實務經驗,社會經驗,別人講的又聽不進去,還是找會謝主隆恩的吧！
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