面試四個小時~~沒下文 (第3頁)

TAMAMA_TAIPEI
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21樓

2016-10-18 10:36

面試看資歷，能不能上真的是看緣分

我也面試過同一家去了三次，每次都跟不同面試官相聊甚歡

最後還是感謝卡一張...

找人來面試作業績HR是有，但談到某種程度公司不會只是無聊

一定是你符合公司某些條件才會聊的那麼深

至於沒錄取，只能說不用太氣餒，因為沒錄取不代表你不好

沒錄取的原因太多了...有空降?薪資貴?外貌欠佳?不討主管緣?

你若介意可以打去問原因，我個人是沒有這習慣

Hotshothachi

Hotshothachi
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22樓

2016-10-18 10:59

不如主動去電詢問一下吧，這樣最快最簡單
免得自己在家提心吊膽

AQR

AQR
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23樓

2016-10-18 11:02

olson0314 wrote:
小弟為了面試~關機,...(恕刪)

聽過最扯的, 接到通知來面試, 面試官當下看到履歷就說年紀太大了不適合@#$%^

自己遇過歡談2小時後, 最後跟我說妳的程度跟我們要求有落差
這兩小時我應該遇見鬼了

marxjs1641

marxjs1641
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24樓

2016-10-18 11:12

很多都沒有真正徵人的打算,只是抱著找免費顧問的心態,找實務經驗豐富的人,幫他們的ID設計,兩光主管培訓,獲取產業情報,這種不誠懇作風不正派的公司,談的不用太深入,Konw How 自己知道就好,會探詢比較深入的情報時,也不用太客氣,現場都告訴他了,幹嘛還要聘請你?而且本來就不會徵人,保證你談在久也不會錄取

上不完的課

上不完的課
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25樓

2016-10-18 11:12

以我個人目前面試新人的經驗...
聊久，不一定代表我一定想用他(她)，很有可能是讓我猶豫的人選。
有些會錄取的，可能不用聊太久，心裡就決定錄用了～
給你參考

Mike Lee

Mike Lee
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26樓

2016-10-18 11:13

我也有過類似的經驗, 面談了快一天, 也過了三關, 最後才發現面試官是在收集其他廠的相關業務資訊跟經驗...

最後還嫌我薪資太高

kevlin1981

kevlin1981
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27樓

2016-10-18 11:14

我遇過面試一下午的(兩個筆試+口試)，口試約1個小時後，主考官接到一個電話，
我聽見主考官說"你怎麼沒有來面試，你要不要下禮拜來"等等之類的話，
我就知道我只是主考官用來做做樣子的棋子

結果就是人資通知未錄取，但是希望我可以面試其他部門XD

jayHYH

jayHYH
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28樓

2016-10-18 11:19

囧rz~ wrote:
很正常, 習慣就好...(恕刪)

小弟N年前也到內湖堤頂大道的某間公司幫該公司HR做KPI

一開始接到電話
就從國小問到研究所畢業的種種滴滴
比賽、社團、獎狀、研究成果、論文、班級幹部、社團幹部.........
電話中就大概詢問了30分鐘
(差點沒問你小時候喝什麼奶粉、初吻什麼時候)

後來敲定某個週五下午面試
面試流程不外乎
填寫基本資料 > 測驗 > 面談 > 等通知

那天的流程只有
填寫基本資料 > 今天面試結束謝謝 (10分鐘內)

看了一下跟我同時間去面試的一位小姐
還當場寫英文履歷
寫完也是 > 今天面試結束謝謝 (15分鐘內)