-自己拼來的-
可以稍描述一下過程以及型態嗎?
昇職加薪還是有創投那類的?
放棄了會不會不甘心?
又或者您已是現況中的頂標,要再突破恐遙不可及?
-家業產業狀況-
這要考量的範圍很廣,
舉凡:
組織結構的大小/產業的熟悉程度/您的年紀及相關工作資歷/您自身是否已經成家?另一半的接受度如何/etc
我想先提一個最難搞的問題就好
目前家族成員的參與度?
是否有同輩及上一輩叔伯姨們的成員?
關鍵的上一輩(父/母 or 父+母 )是真退休,全權托出?
還是要您回去幫忙的半退休?
暫做執行的第三隻手?
有時候,
這種議題,
會讓人覺得好像是在演電視劇
什麼富二代
什麼繼承人
什麼積極的轉型
什麼辛苦的承接古老技藝
但大多時候,
家業不過只是面臨到需要人手幫忙,
以及不知該如何結束自己親手培育起的企業...
上一輩的,
看著下一輩的做,心理難受
看不過去自己做,身體難過
但若問年薪百萬與該不該接家業?
我想反問:
家業有不幫忙的道理嗎?
年薪百萬有回饋給原生家庭嗎?
樓主,
外頭的世界的確是money talking
但說到家業,
是不是該多點飲水思源?
若做不好是無用敗家子,
這是第二代最沉重的痛苦
但不回去做,家業若逐漸凋零,
依然是無用的敗家子,
因為你是家庭的一份子,
沒回家業幫忙阿~~自私地過著年薪百萬的自己
我們在外人眼中總有無數版本的模樣,
老話一句,
把最熟悉的那個自己演到最好就好
安迪寶貝,祝福你
若有不妥之言,請多多海涵。
babyandy wrote:
一個是自己拼來的一...(恕刪)
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