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台灣職場的問題不在假多,在於工作效率低落


q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰,但卻是我工作12年以來所得到的感觸~~順便聽聽版上各位大大的意見

之前的幾間公司,有的人上班時間在聊LINE一天可以聊個4,5小時,更屌的是光明正大的打電動,有人走過去也沒在怕的,早上進公司後看新聞配早餐可以搞個一小時,下午時間咖啡廳滿滿的,一天抽個4,5次菸一次半小時;更有主管級的在上班時間光明正大的在做他的傳銷副業,...(恕刪)


勞工卻要求公務員連一秒都不得閒

不然馬上拍照上網


天龍國子民 wrote:
效率好你只會分派更多的工作,老闆依然不讓你早下班.
而你的突出,會讓同事對你有敵意....(恕刪)


+1...

除了業務性質之外的一般上班族,如果三天做完五天的工作,老闆可能讓你放假2天嗎?

當然不可能,反而從此工作量會變成5/3起跳...

做不好或工作品質降低還會變說效率降低,是不是怠惰了....?!
搞不懂那些低效率的公司很多,但是很多也活著沒倒.

天天在公司窩12個小時,有效工時連4小時都沒有.

常常有事沒人承擔,先是E-Mail大戰,討論不出所以然,

只好又拉一堆人來開會,花了很多時間在開會,根本問題還是在踢皮球的心態.

所以開再多會也是情況一樣,我還有聽過有些公司晚上6點半開例會,

就是下班時間,不會付1毛加班費,

基本上都是工時效率極低的公司,會議特別多,

大部份老板還是加工廠的心態,增加工時就可以增加產出,

很多做辦公室的職務根本不存在加班費這件事,

所以老板更喜歡看到員工免費加班,不加班的員工都是在混.

這麼上下交相賊的結果就是有事慢慢摸,上班弄點副業做,老板出現裝忙.

mokuli wrote:
除了業務性質之外的一般上班族,如果三天做完五天的工作,老闆可能讓你放假2天嗎?

當然不可能,反而從此工作量會變成5/3起跳...

做不好或工作品質降低還會變說效率降低,是不是怠惰了....?!


我不懂你的論點耶,3天做完5天的工作不是本來就應該的嗎?你是領3天還是5天的薪水?那工作量變成5/3不就是效率提升,正是老闆想要嗎?

如果工作量變成5/3還要求你加班,那才應該炮吧?

天龍國子民 wrote:
就算你不聊LINE不上網,效率好你只會分派更多的工作,老闆依然不讓你早下班.
而你的突出,會讓同事對你有敵意.
認清事實吧!


還是我那個論點,老闆付你一天8小時薪水,事情做完了為什麼要讓你早下班?分派更多的工作不就是工作效率的提升?除非派更多的工作讓你"晚下班"才是不對的吧?

至於同事對你有敵意~~~嗯,你來工作是來升官發財還是跟同事們河蟹的?
台灣工作效率低?你有看過美國人的工作效率嗎?特別是美國政府機關的人。
我想說的是有些大大的回覆比較消極,雖說那些論點都是事實,但卻不是小弟這篇所想表達的重點,還是想想如何工作效率為先囉!

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰,但...(恕刪)

你12年當中,沒看到努力的人嗎?這樣評價,對努力工作的人不公平。

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰,...(恕刪)


台灣工作效率低落?老闆都把員工1人當3人用呢

效率低落工程師就不會半夜還要被line去加班
radish121790488 wrote:
你12年當中,沒看到努力的人嗎?這樣評價,對努力工作的人不公平。


當然有,我文章裡好像沒有說"所有人"都在混吧?為什麼你會有這樣的感覺?

但是如果你有看完所有討論串,我說我看到認真VS打混的比例是1:5的話,就會明白我這篇訴求想表達的是什麼了

該整頓的是那5倍人的工作效率,而不是要包括這些人內的所有人加班,你努力的人當然只要維持原本的步調就好了,打混的人只要努力工作,二種人都可以從要加班變成準時下班,Why not?
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