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履歷盲測高階主管「篩掉李安、吳寶春」

navyrada142
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65分

21樓

2016-10-04 16:16

這種履歷去國外有規模公司投遞,也是被刷掉
李安.吳寶春這種達人是需要由伯樂推薦
這種廣告立意良好,表達能力不足.....

jonxu

jonxu
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22分

22樓

2016-10-04 16:17

台灣人力銀行別鬧了
根本是資方打手
那個履歷管太多，洩漏太多個資，簡直違反人權!
(寫過外商履歷表&瀏覽日本求職網站...對比)

好在C牌瀏覽器現在有外掛插件
可以看有無違勞基法+留言功能

別再搬弄名人吵新聞模糊焦點
阿不就好在當年美國福特拒絕張忠謀，不然怎會有世界第一台積電

PS 世界第一 3奈米PPT XD

灰夜

灰夜
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20分

23樓

2016-10-04 16:21

所以高階主管在當主管阿...

李安不當主管之下的員工...他當國際知名大導演...

吳寶春也不當主管之下的員工...他當國際知名麵包大師傅...

aaaomc

aaaomc
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3365分

24樓

2016-10-04 16:31

1000份同樣的學經歷裡,可能出不到半個或一個李安或吳寶春.

不過立意良善
BE A GIVER
還不錯的口號

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

deepsky2001
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56分

25樓

2016-10-04 16:39

這段影片比較值得玩味的是, 那些"高階主管"知道自己有眼無識泰山後所講出來的話...

myavalonn
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571分

26樓

2016-10-04 16:40

cman4434 wrote:
某人力銀行最近製作...(恕刪)

社會上沒有這些面試主管, 就不會有李安吳寶春的出現
所以剛剛好啦!

HighPrice
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126分

27樓

2016-10-04 16:41

先撇開不知應徵啥職位的看履歷過程不說.
如果李安吳寶春當真到這些面試官的公司,
二十年後,還能成為現在的李安吳寶春嗎?

這種廣告,基本上一點意義都沒有.

還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.

sagrado

sagrado
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673分

28樓

2016-10-04 16:41

其實就是要學對人看事情的態度及基本尊重

就好比看不出殘障的人士坐在殘障車位一樣

看人怎麼解讀

多數企業培訓出來一定會要那種壓榨基層的高階主管

基本上在台灣當上高階主管，多數只是出一張嘴。

錢領比較多，但並沒有特別厲害

Sagrado

tony333324
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5080分

29樓

2016-10-04 16:43

我看過影片以後, 我只有覺得一件事!
就是"自以為是"
不管是公司管理階層, 還是HR, 都嚴以待人, 他們在25歲的時候, 履歷拿出來看, 我相信也差不多就是這樣, 那憑甚麼要求比他們25歲更行的人, 來做一份比自己當初25歲還要更沒有機會, 更沒有待遇的工作!

a5710057

a5710057
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8分

30樓

2016-10-04 16:47

吳寶春、李安這2個人個有成就,而且以他們成就來定履歷,如果是同名同姓呢,
而主管本來這樣做本沒錯,而且吳寶春師父做面包世界第一,但做吃師父(阿基師)的又一樣了,
李安導演拍的電影有世界水準,但是換其他工作真能有世界水準嗎,
所以才有行行出狀元,每個行業都有專業的,

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