我看你回01版友的文，感覺你身段不太能放低，還給對方軟釘子，嘿嘿。你給我的感覺就是好像有點悶騷、拿喬，心裡想的也不敢講出來的感覺，這樣跑業務功力可能還沒到喔。
再來你提到沒有前景，我覺得你忽略了一些點，應該說如果是“現在”的你在公司沒有前景吧，以你公司的主要產品跟規模，要作大是不容易，但是還是有利潤吧。
可能覺得你現在不上不下的，但是透過這工作你還是能學到很多東西的，在你還沒把你公司優點學習走之前，講這些都有點太早。
一間公司能作30幾年去大陸設場，基本架構都要有吧，業務、生產、品管、採購…etc
你才碰了一點皮毛而已，況且你老闆也沒啥逼你，他也在觀察你吧。
off0504 wrote:
恩 也許就是因為年輕人,想的不夠多
謝謝你給的建議
但可以像其它01大給真正的建議
而不是都是用這心態在留言,也謝謝你
上01發問，順便做心理諮商。
自由發言的論壇回文，還要被一個初出社會沒多久的年輕毛頭評斷: 是不是真正的建議。
還被規定要用 發文者喜歡並認可的心態回話。
要討秀秀的話回家去找父母就好了。
你親戚真倒楣，當初就不應該讓你去他公司上班。
這也是當年親友來找我，希望我能幫忙安插我公司的工作，我怎樣都不願意的原因。
在你身上得到很多驗證。
..................................................................
除了臉皮不夠厚，還要聽順耳的話才可以，這種人一輩子當不成一流的業務，無誤。
外貿協會 wrote:
其實以新鮮人來講你的工作內容算不錯了，我覺得是你有一些心態上的問題。
我看你回01版友的文，感覺你身段不太能放低，還給對方軟釘子，嘿嘿。你給我的感覺就是好像有點悶騷，心裡想的不敢講出來的感覺，這樣跑業務功力可能還沒到喔。
再來你提到沒有前景，我覺得你忽略了一些點，應該說如果是“現在”的你在公司沒有前景吧，以你公司的主要產品跟規模，要作大是不容易，但是還是有利潤吧，可能覺得你現在不上不下的，但是透過這工作你還是能學到很多東西的，在你還沒把你公司優點學習走之前，講這些都有點太早。
這種人我在公司看多了，表面看起來乖乖的，說專業沒專業，說能力沒能力，就是看起來老實。
一開始主管都會被矇，所以才會讓他到單位上班。
你講什麼，他都會裝得很誠懇，回你: 是，好，謝謝(他們很會說謝謝)...雖然他不懂，可是心裡卻不認同你的講法，總是有怠惰愚蠢固執講不聽的黑洞。
你有心幫他，給他機會，給他資料，叫他有問題要問，可是呢，他永遠在心裡盤算何時要背叛你。
而且我遇到的還多數是國立前段的碩士，都會有這個死樣子了...
等到原本用人單位的主管同仁發現這塊真的是朽木(大概半年到一年左右)，不太想繼續任用，HR就會詢問其它單位。
然後會有其它部門主管看到他乖乖的老實的樣子，學歷還可以，就讓他轉單位。
於是他這個單位混混，那個部門摸摸，你猜怎麼著? 最後竟然在上市大公司也給他混到三四年資歷，加上他過得去的學歷，他又可以跳槽謀取更高薪。
看多了不覺得奇怪。
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