[更新] 台灣勞工每年可請176天~199天假，會不會太多了??? (第3頁)

波拉拉

波拉拉
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21樓

2016-09-11 0:11

請把所得與物價算進去

闇黑騎士

闇黑騎士
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22樓

2016-09-11 0:46

標準週工時40小時是給誰看的?公務員嗎?絕大部分台灣人都超過

dsrex

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23樓

2016-09-11 0:48

看的到吃的到才算數,
科技業周工時60小時不在少數,
周末被叫回去加班稀鬆平常,
出差六日常常不休息,
給七天假又怎樣光補修假都超過十天...
開案一周工時超過七十小過常有.

愛情抗生素

愛情抗生素
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24樓

2016-09-11 0:49

製表人員不敢把澳洲放進去
澳洲放假比台灣多的多
政府公告的只是參考
很多都是多休，而且還是有薪假

zd5540

zd5540
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25樓

2016-09-11 0:50

怕黑掉是自己的問題
代班人員如果非他應上班時間，憑什麼公司不發加班費？（違反勞基法）
如果工作非出現不適任，憑什麼任意調動你的職務（常日班）？
各站間的轉換如果是你原本這個職務的工作內容，憑什麼外勞可以你不行？（所以台籍過太爽？）
休"特休"可不算工作不適任喔。

"特休"是自己權利，連這都不敢fight，那還有什麼好說的？
還一百多個人都不休，到底是誰讓幹部成爲資方喜歡的幹部的？
不要老是怪東怪西的。

ben8888888 wrote:
當然是怕黑掉才沒人...(恕刪)

linboby

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26樓

2016-09-11 0:53

那你怎不算算薪水再列個表出來

房市小牛 wrote:
工作25年時:台灣...(恕刪)

俠客尼爾

俠客尼爾
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27樓

2016-09-11 0:54

看這表格感覺就是公務人員才有可能，如上面說的
1.你要超過25年，假才多
2.你真的敢放那麼多天假，且有空檔給你放假嗎，因為放假東西沒弄誰幫你?
3.一但你換公司(不管自願或非自願)，恭喜你!!假重算，又是新人假7天開始，這才是我覺得最該修法的地方...

結論:很多假看的到吃不到，設這些假是給誰呢?自己想一想吧!!!!

Leriex

Leriex
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28樓

2016-09-11 1:08

2015台灣勞工每年工時為2141小時
如果對照OECD DATA
https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm

世界第三！很悲慘！
很多假可能看的到但是吃不到！

ben8888888

ben8888888
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29樓

2016-09-11 1:14

zd5540 wrote:
怕黑掉是自己的問題...(恕刪)

你的回答就是一個標準資方的制式回答，永遠覺得安排是合理的可是，實際工作上就是沒人敢特休，責任丟給幹部，資方永遠再背後爽爽數錢~去看這篇的所有人回文就知道你自己的問題點再哪了

小阿民

小阿民
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30樓

2016-09-11 1:17

zd5540 wrote:
所以是怕黑掉才不敢...(恕刪)

輪班也是怕黑好嗎?
你以為輪班黑又沒關係唷!!
別忘了加薪表現津貼比較黑的人可能都是拿最低的!!
跟我同站點的對班公司發給他激怒加薪1個便當錢
你覺得黑不黑!!
反而不做事的加薪最多!
因為...不做事根本不會出錯當然會被人誤會是個人才...
反而會做事的都被吃死死的...上面也是不管你死活!
說休假嗎??有人就是很敢休特休假...
結果也黑了!!