aquarise02 wrote:
月繳5000領6萬 不公不義的年金勢必要改...(恕刪)
月繳5000 裡有65%"雇主"提撥..
雇主是政府.. 真的不知道要說甚麼了~
Henry.Chien wrote:
1. 所以說過去的退休制度對財政真的是相當大的包袱XD
2. 我也認為在職的應該提高薪資，不應該出現退休的比在職的領的還多的狀況，除非年金收益真的超超超超超超級好!!!
3. 如果在職薪水提高後應該有幫助，而不是著重於退休金，你看現在志願役一般士兵士官還是找的到人，且也沒幹到可以請領退休金的年資就屆退了，所以如果在職薪水提高，募兵制我認為反而能成功。
1. 退休制度如果一次領, 對任何行號都是很大的包袱. 因為等於把分攤20年要領的, 一次領回, 哪個國家都吃不消.
其實以18%來講, 將來會有領18%的高峰, 之後會逐年減低. 為了信賴保護原則, 其實政府還是可以選擇逐步付清這些退休金.
畢竟公教人員薪水是死的, 勞工薪水是活的. 工商業薪水大增長時, 公教人員的薪水是漲最慢的.
如果現在有另外一個平行時空是經濟成長破三萬五美元時, 那是不是該補貼公教人員呢?
還是工商業大賺的時候要全拿? 少賺的時候, 要砍公教人員的退休金?
2. 砍退休金, 但拉高在職的薪水, 你可能會發現, 政府總支出並沒有省. 這樣改革有何意義?
換句話說, 砍軍公教的福利,退休金, 本來就不應該是施政的重點.
因為砍了, 就算每年省下八百億, 分給全民也不過每人多三千元.
你砍了人家的骨, 分給全民也不過多了一點皮.
政府應該著重在把餅做大, 把肉,湯做大才對.
但現在看不出來, 只有切割這個, 砍那個, 分來分去, 搶來搶去罷了.
hello
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