soulpower1217 wrote:傻傻的,軍人比照勞基法的話月薪不知道領多少,國家只會破產的更快到時候同樣的文章又出現,只是這次會說,軍人也比照勞工每日上班八小時好不好? 那我可得跟我老闆要求時間到我要休息(軍隊50分鐘休10分鐘,別說你沒當過兵)時間到我要打球(每日收操後)每周還要有一天過洗腦放空日(莒光日)以上......重點來囉,幹以上行為時包含睡覺我老闆都要付我薪水喔!!孩子,勞基法跟勞工圈是這樣的嗎????
三等公民 wrote:既然都保勞保,所有職業應該通通適用勞基法!24小時待命的軍人卯死了。教師時間到就準時下班,小孩通通趕出學校,要輔導請付加班費。公務員下班時間管你市長什麼Line,颱風天在家清冰箱最安全。全台一起幸福喔! 那記得寒暑假也要準時打卡上下班唷~反正在辦公室發呆上網打line也不錯
我看軍職的一定很開心以後部隊職缺再多兩倍,三班制。解決失業率,讚!不然人不夠,每個人加班費1.3倍還不把國家吃跨?而且應該沒有人願意"下班"還待在營區待命,你還不能強迫別人強制留在營區吧!?以後一個小兵,如果政府不增加缺額,加上加班費一個月八九萬不是夢,指日可待!這樣也替政府解套沒人不當兵問題,我報名第一個!
一堆人幻想勞基法可以準時下班 報加班費 真的好天真啊那是假設你處的環境是保障你的就業 像軍公教一樣不隨便裁員才有可能發生的可能只有國營企業才有可能現在勞退新制 資遣費最多六個月薪資(年資一年半個月 最高12年年資) 就可以叫你走人了有沒有想過中年失業怎麼辦?不然還以為勞工不想準時下班 下班以後啥都不管啊週五放假前給你一個任務 禮拜一早上來報告 你能不管嗎?不管下場是什麼 應該很多人都知道