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請育嬰假回去後職務調動

Richard Chou
個人積分：337分
文章編號：61544554

337分

21樓

2016-09-06 14:41

其實依常理判斷
第二胎產後姐姐應該也會被炒
要不然連續穿小鞋, 逼退機會蠻大

看這份工作有多少價值
另一種作法是產前離職保住妹妹的飯碗

跑腿的
個人積分：307分
文章編號：61544607

307分

22樓

2016-09-06 14:47

育嬰假這種制度真的比較適合大公司和公務體系…

對於這種數十人的公司…

真的會玩死老闆…

挖鼻孔

挖鼻孔

yatungj

yatungj
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894分

23樓

2016-09-06 16:51

老闆依規定有付資遣費的話,看不出來有什麼問題!

青年才俊
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2分

24樓

2016-09-06 17:45

難得大多數人是站在老闆的立場去看

想想換成我是老闆, 心裏也很不是滋味的

吃魚加鹽
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69分

25樓

2016-09-06 18:58

小吹吹 wrote:
先進國家的確有這樣...(恕刪)

連對岸也是如此，由社保基金支付，說真的對岸的勞工真的很強大

大家都說:認真你就輸了。但是我不在乎輸贏，就算我輸了也沒關係，這樣我可以認真吧!

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