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軍公教的問題 請各位解答

國家支出太大 與月退俸制度有關
現在年輕人已經沒有月退俸可選 退休金只有一次領
以前的人大部分(九成以上)是選"月退"
以大學教授來說 退休不到10年領的總和就可能會超過一次退
國小老師要領20年以上 才超過一次退
現代人平均餘命長 國家負擔當然重

如果全面砍掉"月退俸" 國家會節省一半以上支出
但是領越多的越難砍

退撫基金的提撥率改革後 高中以下教師越繳越多 領的越來越少
唯獨大學教師繳的沒變多 領的沒變少
國家對此項不公正 不聞不問 沒人敢糾正

更何況是身份地位高於大學教師的人呢?
只能怪前幾任領導者無能短視不處理, 政策反應太慢, 讓每個職業別前輩領太多, 基金快破產. 政府不是魔術師會變錢出來. 總可以讓基金倒吧? 還是要拿別人的錢讓特定基金永遠入不敷出? 現在有擔當的出來設法永續, 幾年內還沒準備掛的人只能大家都犧牲一些了.
期貨當沖新手之我要努力向上 wrote:
但回到年金本身,怎麼媒體做的那些比較都是"領"多少而沒有"繳"多少?
身邊朋友當國小教師每月要自付的提撥約為4000出頭
小弟自己在南部做辦公室的工作每個月自付額也不過800左右
怎麼都沒有人提自付提撥額差了五倍這件事情?

不管是公保還是勞保,每個月的保費中政府或雇主都有繳一部份;以勞保為例雇主繳八成勞工兩成(成數大約如此,不一定對) 。同樣都是政府或雇主每月有負擔大部份,當然自付額越高越好,相對上政府(雇主)繳的就更多這樣對自己才有利。在政府(雇主)都有負擔下不能單純用自付提撥額差了五倍來比較,要是政府(雇主)都不負擔不出錢那單純用自付提撥額差了五倍來比較就有意義了。
1.要看退休當時的職級與本俸 基本上替代率都在約80%左右(因職位而異)
2.是的
3.18%優惠定存是指84年前的年資 還有公教退撫制度是比勞保制度好很多
4.以前沒人要當 以我為例 我80年聯考成績可錄取台中師院(當時還是公費且畢業直接分發當國小老師)與私立大學 但我最後選擇私立大學 原因無他 公教以後沒出息 當時真的就是這種想法 不只我 還有我周遭的朋友 但女生就不一定了
5.基本上 單就穩定這塊就贏很多了 且在中南部 公教的薪資都比大部分的私人企業高 且福利也比一般私人企業好 單就育嬰假 哪個私人企業敢請兩年的留職停薪啊!

基本上 軍公教年金改革我是贊同的 但是要看對象
1.公務員:應以整個年資的平均薪資或是退休前五年的平均薪資(跟勞保一樣)為薪資來計算所的替代率 個人認為不應超過60%
2.政務官 立委等民代:要以年資來計算 比如年資滿25或30年才有退休年金可領
3.要改既得利益者的福利 一來幅度不能一下子砍太多 要漸進式 或設個天花板 比如6萬等等 二來 態度要謙卑 姿態要低一點 像現在這樣罵那些軍公教貪心 無恥 米蟲等 換作是你 會願意嗎 不會出來抗議嗎?
4.今天這些軍公教可領這些錢 也是當初政府立法給的 並不是他們自己立法給的 說軍公教退休人員是肥貓就不洽當了 像不當黨產委員會自編預算 最少73K以上才是肥貓吧!
5.政府一面喊沒錢要改革年金 請政府先把那些黑機關 國營事業高層與獨懂 立委 民代 正副總統退職禮遇等這些費用先砍一砍吧 不然看在百姓眼裡是很不是滋味的

MLAB wrote:
反正軍公教 都認為...(恕刪)
thunderlei wrote: 叫22k做到死納稅去養70k、80k不用工作的人?

22k沒交什麼稅啦

每隔一段時間就吵得沸沸揚揚的,其實別擔心結果都是維持現狀

這任拖給下一任,假的,是你眼睛業障重!
70年代民間領得真的比軍公教好!(怪了,很多人不信)

我退伍轉商,不領死薪水,開始外面薪資後來核算比部隊高一倍而已。

但無奈沒衝出去發財(畢竟郭台銘只有一位),現只能看同輩退伍領終身俸。

都是自己的選擇!!!

你確定勞工繳5000就可以領超過天花板嗎?
繳多少領多少這個理由用來比較真的不太適當
我也繳得起一個月5000但是我退休卻被天花板擋住
而軍公教卻沒這個問題
要是政府也開放勞工比照軍公教沒有天花板月繳5000月退5萬我一定參加
其實換個角度想,如果這是在私人企業
把獎金拿掉,沒幾個人敢吭聲
說穿了就是國家員工才敢玩
這些上街頭的人真的在我眼裡看來只是內耗下的犧牲品
期貨當沖新手之我要努力向上 wrote:
其實我真的不懂現在...(恕刪)
x5748783 wrote:
今天他們要遊行 因...(恕刪)


勞工
幹了 25年 30年退休
一個月領不到2萬
軍公教的地板比勞工的天花板還高

x5748783 wrote:
1.他們一個月在職的時候是否領多少呢?
退休後又是多少呢?職位越高領越多嗎?
2.聽說退休了 還能加薪 真的嗎?
3.以前的公務員才有這些福利嗎?是到什麼時候沒有的呢?
4.公務員如果這麼好 以前怎麼沒有很多人去當呢?是太難考嗎?
5.勞工的權益跟軍公教比 是不是差很多呢?(恕刪)


1.他們一個月在職的時候是否領多少呢?
看職位

退休後又是多少呢?
看年分,越早期的公務人員(包含軍公教)退休領的是跟在職一樣多(本俸+18%這樣剛好可以跟在職時領得差不多)

職位越高領越多嗎?
是的按照當時的職位的薪水

2.聽說退休了 還能加薪 真的嗎?
應該是假的不確定
不過應該是說
退休前如果升職等就是按照最高職等計算退休金


3.以前的公務員才有這些福利嗎?



是到什麼時候沒有的呢?
到18%結束你可以查一下
新制跟舊制



4.公務員如果這麼好 以前怎麼沒有很多人去當呢?
公務人員並不好考不管在哪個年代
只是沒有現在那麼誇張只有0.XXX的錄取率
偶爾幾年會突然增額錄取
成績平庸就是賭一個運氣這樣

而且以前不當公務員的也是大有人在因為那時候台灣錢淹腳目
有點像現在對岸的暴發戶



是太難考嗎?
難考嗎?
可以去當兵阿
以前當軍人不用考只要你敢簽
至於軍中黑幕平常有上網一堆人都會跟你說以前有多黑多黑
然後打仗更不用說了
台海危機
你敢簽下去嗎...?
以前還有軍官速成班(可以去查查軍官在職的薪水就好)
但是記得
那時候的時空背景是舊制
然後對岸很想武力解放台灣的年代
然後軍中沒人權的年代

5.勞工的權益跟軍公教比 是不是差很多呢?

是的
勞工就是打一波
好的會比軍公教好很多(上市櫃的老闆總經理那些高階主管也算是勞工阿你覺得好不好?)
不好的也是比他們慘很多


個人認為啦
要改革就從現在的公教下去改革就好
EX:
像是明年起錄取的公教人員全面比照勞工
反正
改成這樣還是搶破頭一堆人要考那何必拿這麼多錢


軍警消不能動的原因是他們是勞力而且24小時待命的

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