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大家會認為職位名稱真的很重要嗎?


johnsonu0075 wrote:
從你會有頭銜不重要...(恕刪)


可是很多小公司老闆就在自己名片或對外直接掛上職位名稱,可是旁人看了就覺得你員工就那小貓幾隻甚至沒有員工為何能掛上那名稱?
錢才是最重要,其他都是虛的

我現在當個二級程序員,收入秒殺外面一大堆經理,傻的才圖個甚麼虛名
國外很尊重專業, 技術職跟管理職是平行的, 所以一個staff engineer 的薪水或許跟manager的薪水差不多, 一個principle engineer薪水絕對不亞於 director. 所以在國外公司常會看到年紀很大的工程師, 受尊重的程度跟管理階層是一樣的.

但是在台灣, 職位名稱相對重要. 因為大部分公司的薪資是以職稱來分階級的. 例如同樣是工程師, 薪水可能不同, 但是會有個極限. 在台灣是不會發生工程師薪水比經理協理高的.
職位稱呼下列有差:
1.跳槽.當過幹部的就算跳到別家做基層.也好談價碼
2.執行業務.曾公司業務副理去談case被對方以職位太低拒見的
3.心情~被稱工程師還是叫技術員還是心情會有差
年輕的時候職稱很重要,年老的時候錢比較重要.領人薪水的時候職稱很重要(下次跳槽好用),自己創業的時候職稱不重要(小心,名片上只印名字的通常是最大的).
頭銜都是假的

自身能力跟實際入口袋的錢 才是真的
都很重要 只是先後順序問題
先求錢 再求title~

但title也不要太過分..
我以前看過一個目前工作掛技術經理結果來應徵三萬多工程師的工作...
https://jin.tw
lutunhsiang wrote:
可是很多小公司老闆...(恕刪)


你非常執著在小公司要有幾個員工才能掛上什麼樣的頭銜才稱職

電腦公司老闆掛總經理跑去幫客戶修電腦...

這種電腦公司是..5人以下 10人以下???
在我看來頂多只是個工作室,何需稱為你想像的公司??

這樣的規模,你還要參考他的頭銜在社會上的價值? 不是吧??!!
lutunhsiang wrote:
有些小公司沒有多少位...(恕刪)

會問這種問題,表示你初入職場。
什麼幾個屬下才能掛經理?
誰規定的?
有的大老闆連職稱也沒印。
你真的太嫩太嫩啦!
不是問題的問題就少發問了。
職稱不重要

媽尼才重要
lutunhsiang wrote:
有些小公司沒有多少...(恕刪)
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