國外很尊重專業, 技術職跟管理職是平行的, 所以一個staff engineer 的薪水或許跟manager的薪水差不多, 一個principle engineer薪水絕對不亞於 director. 所以在國外公司常會看到年紀很大的工程師, 受尊重的程度跟管理階層是一樣的.但是在台灣, 職位名稱相對重要. 因為大部分公司的薪資是以職稱來分階級的. 例如同樣是工程師, 薪水可能不同, 但是會有個極限. 在台灣是不會發生工程師薪水比經理協理高的.
lutunhsiang wrote:可是很多小公司老闆...(恕刪) 你非常執著在小公司要有幾個員工才能掛上什麼樣的頭銜才稱職電腦公司老闆掛總經理跑去幫客戶修電腦...這種電腦公司是..5人以下 10人以下???在我看來頂多只是個工作室,何需稱為你想像的公司??這樣的規模,你還要參考他的頭銜在社會上的價值? 不是吧??!!
lutunhsiang wrote:有些小公司沒有多少位...(恕刪) 會問這種問題,表示你初入職場。什麼幾個屬下才能掛經理?誰規定的?有的大老闆連職稱也沒印。你真的太嫩太嫩啦!不是問題的問題就少發問了。