看了另一篇,很多人審別人的薪水比老闆還嚴苛..再看看韓國吧 (第3頁)

劉小白
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21樓

2016-08-23 23:22

經濟這黨事我不懂

但我知道最近幾年應徵的人第一句都先問有沒有週週休

似乎週休二日比底薪還有吸引力

傳產出口難

連帶影響很多產業

以前說組機械多好賺云云。。。。。

現在利潤多少？

相信老闆們都苦哈哈

要不是政府德政“週週休及工時”

多少減少工資的壓力

不然會更慘

但出口被影響是整個經濟鍊

生產製造貿易等等

若ＭＩＴ沒有在國際上大邁一步

仍然還是代工王國

技術再強

還是幫人組幫人研發

而自己只能做“摳底”生意

霹哩啪拉一堆

文不對題

抒發一下

And31

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22樓

2016-08-23 23:24

工作上追求專業是應該的

但是我想目前台灣更多公司

都偏向用低廉的價格

請一個不專業的人或用不專業的方法

去做專業的事情

然後得到不專業的結果之後再給消費者

老闆不會在意

因為大多數消費者也是照單全收

爛久了爛就是我們的標準

大家來比爛沒關係反正有賺到、有省到就好了

看看這幾年一路來的問題甚麼食安甚麼媒體亂象

個人覺得很多事情都是環環相扣生態系不是只能用在動植物身上

今天打雜小妹兩萬大家都嫌少應徵不到人

那誰要處裡庶務? 業務去嗎? 然後又要換業務說"我做太多，薪水太少，不給我加薪就離職"??

認真處理事情而且處裡的不錯的人就值得加薪

嗆誰的功勞比較大真的很無聊

公司裡的人誰不是一環結構

巧手妙妙

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23樓

2016-08-23 23:52

魯拉拉拉 wrote:
另一篇正在砲轟中的...(恕刪)

大陸真的很競爭耶
能拿多的絕不手軟
台灣人就含蓄許多了..

cicada321

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24樓

2016-08-24 0:26

在香港，我們今年招聘的大學畢業生入職薪金是HK$16,500.

J1977

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25樓

2016-08-24 0:44

emeryville wrote:
當老闆這麼爽
不然你回台灣當老闆如何？...(恕刪)

其實這是一個值得思考的切入點
危機的反面隱藏著機會
在台灣創業,聘僱成本可大幅降低
勞動法規訂定和執行也不似大陸嚴格
樓主從大陸積攢了不少資金
或許真可考慮從創業去產生現金流
而不是屈就低薪再來抱怨環境
從物競天擇的進化論去看
生物並不擁有改變環境的能力
能千百年存活下來的
是那些改變自己的DNA去適應環境的物種