年輕人想要跟老員工薪水平起平坐先想想合不合常理先不論對公司累計貢獻度多寡的差異老屁股如果整天泡茶聊天還能月領十幾萬年輕人該找的對象是老闆因為薪水是老闆發的要去問老闆為何肯花那麼多錢養米蟲再問自己為何這種情況下還不離開這種公司是不是離開也不會找到比較好的?也許老闆會這樣跟你說:在那邊泡茶那個老傢伙,他兒子是立委我們公司每年透過他兒子去跟政府交涉省下上億的費用這樣你還會有話講嗎
這些老屁股在職場拚了幾十年才會成為高階經理人廢物拚了幾十年還是廢物你現在不認同這些老屁股佔著高階經理人的位置這些人不應該領這樣的薪水所以這些現在這些年輕的肝變成老肝不好用的時候一樣可以接受年輕的肝批評然後退下來給他們領你的薪水?老的肝去當大樓警衛收回收度過餘生...自己得不到的去批評另一個族群然後自己的無能就會消失???
chen0043 wrote:拿高薪的老人卻一點作為都沒有~...(恕刪) 拿高薪的老人“目前"有沒有作為我是不知道,但這些人在年輕時一定做對過什麼才有可能在年老時領高薪。年輕人就是喜歡把所有人都拉到同一個水平上去比較。講難聽一點,就算是在打線上遊戲,投入時間愈多的人等級裝備一定愈好。
mariase wrote:不用特別去做對什麼,時代對了比較重要一樣年輕人,一樣做著RD的工作20年前加薪股票樣樣有,現在只剩加班過勞無薪假...(恕刪) 那你的意思是:只要提早出生四十年去開工廠做代工,人人都可以變成郭台銘是嗎?