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年輕人只想多放假?PTT戰神反嗆

年輕人想要跟老員工薪水平起平坐
先想想合不合常理
先不論對公司累計貢獻度多寡的差異

老屁股如果整天泡茶聊天
還能月領十幾萬
年輕人該找的對象是老闆
因為薪水是老闆發的
要去問老闆為何肯花那麼多錢養米蟲
再問自己
為何這種情況下還不離開這種公司
是不是離開也不會找到比較好的?

也許老闆會這樣跟你說:
在那邊泡茶那個老傢伙,他兒子是立委
我們公司每年透過他兒子去跟政府交涉
省下上億的費用

這樣你還會有話講嗎
這些老屁股在職場拚了幾十年才會成為高階經理人

廢物拚了幾十年還是廢物

你現在不認同這些老屁股佔著高階經理人的位置

這些人不應該領這樣的薪水

所以這些現在這些年輕的肝變成老肝不好用的時候

一樣可以接受年輕的肝批評然後退下來給他們領你的薪水?

老的肝去當大樓警衛收回收度過餘生...

自己得不到的去批評另一個族群

然後自己的無能就會消失???

chen0043 wrote:
拿高薪的老人卻一點作為都沒有~...(恕刪)


拿高薪的老人“目前"有沒有作為我是不知道,但這些人在年輕時一定做對過什麼才有可能在年老時領高薪。

年輕人就是喜歡把所有人都拉到同一個水平上去比較。講難聽一點,就算是在打線上遊戲,投入時間愈多的人等級裝備一定愈好。
真正的機會 是自己給的
chen0043 wrote:
講的真的很有道理~一...(恕刪)

cm4430 wrote:
拿高薪的老人“目前...(恕刪)

不用特別去做對什麼,時代對了比較重要
一樣年輕人,一樣做著RD的工作
20年前加薪股票樣樣有,現在只剩加班過勞無薪假

mariase wrote:
不用特別去做對什麼,時代對了比較重要
一樣年輕人,一樣做著RD的工作
20年前加薪股票樣樣有,現在只剩加班過勞無薪假...(恕刪)


那你的意思是:只要提早出生四十年去開工廠做代工,人人都可以變成郭台銘是嗎?
小確幸的觀念,拖累了一代人的鬥志
高薪老人是廢物?

講這種話的人真不要臉

他們2~30年前多認真 你們知道嗎?

要怨就怨自己的爸媽爺爺奶奶比廢物還要廢

台灣跟產業循環一樣,最好的時光已經過了,現在已經進入衰退期~台灣目前是5~60歲以上的人有錢的機會最高,年收500~1000萬以上比比皆是,年輕一輩的年收有100萬就已經很光宗耀祖了~~~
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