看你所屬部門有沒有跑到生產線上如果還是行政那個部門應該就是去學習我以前待過一個部門工程師應聘進來要先去生產線當測試不過,這段時間該人員所屬部門沒有變動還是我們部門之後約1月就回到原單位後來在另一個部門也有工程師被調去另一個部門學習大約三個月後回來同樣的,所屬單位都沒變動不清楚原來應徵的工作內容排除翻譯這塊行政/零件管理我們公司是助理在做的當然,行政範圍很大這部分不好界定
AllenTang3434 wrote:看你所屬部門有沒有跑...(恕刪) 其實講難聽一點就是超出人力範圍的單,找不到人只好拿一些人開刀了,學幾天就要跟產線的人一樣,沒達到要寫未達成理由,搞得我是主要負責人⋯
sakura_94425 wrote:我的工作是日文翻譯...(恕刪) 光有倉庫這樣..就不屬於純行政單位!因為這也需要支援產線...倉庫還是屬於產線的!建議你~年輕的話邊做邊找!既然你只是個契約工~不用太琢磨這裡!日文翻譯很強的話~怎不找文教之類的!不然你乾脆去竹科科技廠應徵看看吧~反正都是公司起碼竹科給的薪水福利都好很多