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職場上會陷害別人的是不是都是能力比較差的?


abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)

這點跟能力無關
之所以會害人
半數是忌妒心引起

另一半則是對方的品德有問題
不只職場如此啦.
常常是因為貶低別人來肯定或者提升自己是比較容易的.
受害者過來人,看到這一串回文有點想哭
本身工作環境心機重到極點,鬥到死去活來,個人很討厭這種麻煩事and爛人
在這長久的惡夢裡..........
這一串討論讓我看見人性的光輝、世界上明理的人還是占多數的
好在再過不久要離職了
不是沈玉琳的名言嗎?

會在背後說你壞話,是因為你走在他的前面啊!

一些菜比八不要老把老鳥當白痴就好

人家人混到上位~也是有一定的能力或人脈

不要覺得只做自己的事就沒人會陷害你

假的!

如果不懂就多聽聽海濤大師開示~不然你整天就等離職~


abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


不一定...但通常能力不強
這種人還是多多防範
免得有一天倒頭栽..
為什麼要研究什麼樣的人會陷害你?為什麼不研究為什麼自己不懂得保護自己?

abollar wrote:

因為能力差,靠陷害別人來提升自己

是嗎?

大家怎麼看?


如果他能陷害到你
就代表他耍心機的能力和算計的能力和看穿人的能力
比你強

abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


狹路相逢!!勇者勝!!
當然不是
這結論大錯特錯
我猜
你下這結論是因為被害了或不認同其方式
所以用假提問方式包裝
其實只是想表達這個能安慰到自己的"結論"

"能力"有很多種及類型
有些人會走偏以致觸法
可多數人是見機行事隨意而為犯的常是道德層面問題
因此有人提了
這跟能力於否較無直接相關跟個人道德感高度比較有關

另外還有一點是
能力較強者比較不用這損人陷害這手段
因為對同事於工作上他本來用正常方式就居於上風
在沒有強烈利益相關下有能使用此法之誘因存在
(除非是其他私人因素)
但若是對外方面之競爭與壓力
那可就不怎麼一定了...
也就是不再其範圍標的之內自然是無視不用怕有損顏面
也因此衍生出反諷自嘲自己是個咖的依據

"三星"這集團夠大夠強了吧?
"美國"這國家國力如何呢?
它們的能力如此卻也從沒放棄"陷害別人"這手段
不說你就不知或是高明到讓你感激
這才是它的能力強的地方
但是夜路走多必見鬼聰明反被聰明誤
這也是另一個道理
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