阿真聖 wrote:
各位前輩好 事情...(恕刪)
比較建議的選項是：撐著，至少撐幾個月~
因為就文章內容看來，某種程度上樓主只是不適應的問題比較大~
比較務實的選項是：騎驢找馬，有好的就跳~
只不過這樣似乎沒有辦法解決樓主文章中遇到的缺乏新人基本訓練的窘境，頂多程度上可能會有所改善~
不管哪一個選項，自己找資料自我學習是必要的功課~
畢竟現場維修幾乎不可能手把手帶著樓主一步步教學，而工作告一段落通常也是下班時間了，應該沒幾個人願意特別針對新進人員來個 "課後輔導"~
是以個人覺得相對可行的作法是：跟著去現場，把自己不懂的不了解的部分先記錄下來，自我學習真的搞不定的話，找時間問帶你的那個人~
然後個人覺得更重要的事情是：觀察那個帶你的人他的工作流程安排~
最後 -- 放在最後的反而是最重要的~
-- 薪資的事情趕快搞清楚；出來混 -- 出來工作為的就是求財啊~
阿真聖 wrote:
而當初對於目前這間公司其實有點點的小反感 我到今天還是不清楚我的薪水
薪水部份，真的是公司的問題，你應該要與你的主管或老闆先釐清一下薪水
從您文中說明你對現在的工作並無法完全上手
那想必老闆給您的就不會太高，你要再自己評估一下是不是要留
阿真聖 wrote:
然後上班第一天完全就是一直走出去出差 什麼也沒學到 我一直想問問題 甚至想自己做
但是我完全插不上手 因為帶我的人直接就做 可能趕時間 那後來又換另一位帶我 但也是差不多...
我問了什麼 那位前輩也回什麼 但是我什麼也沒做到 只有搬東西 然後被說 你來一下 你拿著
我先前也是跑外務維修的，兩個月後前輩管你學多少
放手出去獨立作業，會的就會，不會的自己想辦法，別讓客戶來公司哭就好
工作就是這樣，沒有人有義務教你什麼，你前輩也只是被老闆交待説要帶你跑而已
機種這麼多，撇步這麼多，你問我就會答，你沒問我也沒想到，我要從何教起?
客戶就在旁邊，我還在這邊教你，客戶看了是不是覺得他這邊變成訓練中心了?
做麵包、做餐廳、做什麼工作哪個不是這樣? 前輩沒有一定要教你的義務
你要自己做中學，做筆記，不懂就問，懂了就幫忙，這樣才站得久站得牢
看看文件那是最基本的，但動手下去做才知道文件看不出來的眉角有多少
能學多少就看你自己願意努力多少囉
阿真聖 wrote:
天阿 我真的很受不了這樣 才一天我就超級反感 可能是我前陣子找工作找到怕了 所以就直接來這間
但是我現在真的好想辭職 工作學的不是我最想要的 但是我實在很受不了這樣被當透明人 然後被這樣叫的感覺
而且一整天什麼也沒學到 也沒有實際操作... 我實在很想隔天早上提早起來直接打電話辭職了....
既來之，則安之，工作是賺錢的，既然你找工作都怕了，你還要離開?
學習只是工作的其中一環，是要靠自己去學，不是像學校有人會塞知識給你
老闆請你來，是要你做事，不是讓你來學習的，做事能力是自己培養或偷學的
不管你去哪個工作，都會是這樣，我想不是只有這間是這個狀況而已
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1. 先搞清楚薪水到底多少
2. 自己評估薪水夠不夠，要不要再留?
3. 做筆記、多照相、多問多記
4. 跑外務時請前輩吃個午餐、飲料，聊聊天混熟點，比較好過
加油吧
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