為何有些人看起來能力不怎樣卻能錄取? (第3頁)

homelan8

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21樓

2016-07-28 18:23

因為你連包裝自己這件小事情都辦不好，你希望誰聘僱你？

吳宗仁

吳宗仁
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16分

22樓

2016-07-28 18:48

因為總合力
你總合力輸人家了
自己思考看看吧

hpvs19

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23樓

2016-07-28 18:50

看你貼文的態度，就很難讓人接受，

坦白說你不懂得"謙卑"!

為什麼他能錄取，而你不能?

因為他有的優點你沒有，希望你能想通。

加油!

山林涼

山林涼
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24樓

2016-07-28 18:55

很多主管都加入外貿協會
你不知道嗎?

lanp

lanp
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337分

25樓

2016-07-28 19:04

有些能力,只是基本門檻,低於60不行,高過60,大家都平分
你只看到多益成績,覺得他們不如你,或許在用人單位眼中.你們都只是一樣的
再者,你一直強調你條件比他們好??好在哪裡??除了英文之外??
業務工作要業務的特質,溝通能力跟客緣都很重要
像樓上說的,如果你一直流露出HATER的氣質,誰會用你呢??
其實,你可能忽略了一點,
他們有去應徵那個工作,你沒有
還有,出門前照一下鏡子,問自己,你喜歡鏡子裡的那個人嗎??

clarlee

clarlee
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26樓

2016-07-28 19:07

跟談戀愛一樣,
不是只要"有錢"或"長的帥"就可以征服所有異性,

主管面試不會只看專業職能,
更重要的諸如:
談不談的來,好不好溝通,未來可塑性,
個性冷靜或是毛燥,學習態度積極與否,是否還有好奇心,
過去的經歷,遇過甚麼問題, 怎麼解決的過程都會被綜合考慮.

個人覺得"謙虛"與"自信"是面試時候最重要的考量,
工作久了,人看多了,就能慢慢體會.

kaika

kaika
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27樓

2016-07-28 19:13

你不知道在外面當豬八戒比孫悟空吃香太多了嗎？

基魯菲

基魯菲
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932分

28樓

2016-07-28 19:21

抱怨的是事實但不足堂堂正正來批評，面試沒上的因素很多，面試有時候真的要最優秀的嗎? 不，是要最適合的

潛出水面

潛出水面
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29樓

2016-07-28 19:26

你要標準達到就有工作的話

去考公務人員吧

yoyo0719

yoyo0719
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30樓

2016-07-28 19:56

國外業務和空服員本來就是很吃外表，氣質，談吐

其他學歷，多益只是基本條件罷了

空服員一般要求多益成績也只在600~650

800分作空服員有什麼問題嗎

畢竟空服員又不是在作英語教學

就算樓主英文比文中的例子強

那又如何呢

既然樓主沒有過人的外表或強運

那就乖乖的按照程序

從業助乖乖的作起

有一些業內的經驗

作個1~2年去應徵國外業務

通常機會會大一些囉