有些能力,只是基本門檻,低於60不行,高過60,大家都平分你只看到多益成績,覺得他們不如你,或許在用人單位眼中.你們都只是一樣的再者,你一直強調你條件比他們好??好在哪裡??除了英文之外??業務工作要業務的特質,溝通能力跟客緣都很重要像樓上說的,如果你一直流露出HATER的氣質,誰會用你呢??其實,你可能忽略了一點,他們有去應徵那個工作,你沒有還有,出門前照一下鏡子,問自己,你喜歡鏡子裡的那個人嗎??
跟談戀愛一樣,不是只要"有錢"或"長的帥"就可以征服所有異性,主管面試不會只看專業職能,更重要的諸如:談不談的來,好不好溝通,未來可塑性,個性冷靜或是毛燥,學習態度積極與否,是否還有好奇心,過去的經歷,遇過甚麼問題, 怎麼解決的過程都會被綜合考慮.個人覺得"謙虛"與"自信"是面試時候最重要的考量,工作久了,人看多了,就能慢慢體會.
國外業務和空服員本來就是很吃外表,氣質,談吐其他學歷,多益只是基本條件罷了空服員一般要求多益成績也只在600~650800分作空服員有什麼問題嗎畢竟空服員又不是在作英語教學就算樓主英文比文中的例子強那又如何呢既然樓主沒有過人的外表或強運那就乖乖的按照程序從業助乖乖的作起有一些業內的經驗作個1~2年去應徵國外業務通常機會會大一些囉