chuanching wrote:我想每個行業都不相同...(恕刪) 不算工時的話就請廠處長自己去run貨,廠處長的工作比想像中的還輕鬆。 每天跟紅顏知己哈拉兩句,時間就過了,錢就有了。 會議Action就亂槍打鳥,反正死的都是別人。
s-cooper wrote:你說這段意思是? ...(恕刪) 我的意思是做這一行不就早知道有這種狀況了嗎?以on call制度來說,醫院理應給予半天薪水,護理人員應到院等待。如今卻是班表上讓妳休假,私下又囑咐妳等電話。以防臨時人力不足(通常是假日,突然有急刀)。當然,如果院方硬凹人,沒支付薪水還要懲處on call不到的人,可以去申訴。而且勝算很大。現在醫院找妳call不出,他就…call 別人。也就這樣而已。護理師擔心自己不到班,病人發生什麼危機…並無強制性。也就是是一種護理人員基於同理心自發性的待命。你說,這事該給什麼說法?這個on call制度應該與社會大眾期待一併探討。當你身為病人或家屬被救護車送至醫院,卻被告知人力不足要轉診,多轉了三四小時最後死在車上。假如大家能站在理性角度說,是運氣不好,那醫護的生活品質才有改善的機會。或者民眾樂意政府投入大量經費在on call人力上。又或病人願意增加醫療費用在護理人力。不然豈止護理師有on call,很多「攸關人命」的工作基本上都是隨扣隨到的。
s-cooper wrote:知道沒有強制性就不...(恕刪) 我沒有說不要來應徵吧?我是說,on call是通病,當事人可以拒絕on call,跟同事換班(一般是用一天on call加一天假去換),甚至被call不要來(不會拒絕,就直接關機)…他畢竟是沒有強制性的,而且妳明確表達拒絕,主管會跳過妳,因為排妳on call是自找麻煩。但如果醫院強制on call要到班,沒出勤又不給薪,就申訴吧!護理師將來升等不過也是必然,但對於有家庭的人來說,本來就該有取捨。
lilice wrote:我沒有說吧?我是說...(恕刪) 你前面不就有講了 回去爬文吧沒事在提什麼1."面試一定會問能否配合輪三班,on call"2."做這一行不就早知道有這種狀況了嗎?"3."也就是是一種護理人員基於同理心自發性的待命。"這些都是自我暗示1.指面試時資方都有講了這種狀況 資方已經先拚(台語)好了 (實際在法律上不能這樣)2."做這一行...." 語氣類似你已經順從了 聽天由命了3."護理人員基於同理心....." 所以跟資方無關?你可以說妳被壓榨被迫待命 但為了生存只好接受 我還可以認你有骨氣但以上三點 你心理有被馴化的語氣 我猜你幾乎不會參予護理人員爭取利益相關活動.而且你立身處世的態度氣氛會引響你的同事再者~女生自古以來是逆來順受的生物~把壓榨轉化成順天命我常聽新聞媒體傳說護理界血汗 沒想到版上的護理師會是這樣的邏輯思考那怎麼可能~能爭取權益 改善護理界血汗的事實講多了~反正我&親戚朋友都沒有護理人員