02933 wrote:
我們下班時間還沒到...(恕刪)
準時下班 =工作太輕鬆
加班裝忙 =工作效率不佳
kindkill wrote:
不是每個主管都那麼好..
我有一個朋友..6點下班..7點走...
他是老手,15年前就月薪6萬..每天工作1小時,其他都在當他的網上版主...
結果主管問他,為什麼那麼早走....(恕刪)
前面有一篇說的很對丫..
新人時..反而不用管那麼多,說走就走丫..
自己有本事怎樣也趕不走丫.
因為公司就是需要你才要你留下來丫..
但這是有很大的大前題丫..
就是你的工作在新人時期要做到讓人無法針對你丫..
也就是工作之餘還要防小人..還要有遠見能避開問題..
自己沒辦法做到就只能順應社會潮流了..
以免被針對..
而且現在勞基法保障那麼大..
僱主不可以無故開除勞工的耶.
那當你一個新人..
在工作時交辦工作都很完美..
怎樣老闆都無法開除你丫.
你想準時下班沒什麼錯丫..
我準時走人不代表我主管好丫..
不然主管才不會來問我為什麼天天準時下班..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
wbunddo wrote:
如題…為什麼現在的公司，五點下班是不可以嗎？
為什麼準時下班是不行的嗎？
...(恕刪)
下班時間過了, 為何自己不OFF 離開.
(假設, 薪水不高, 當然可以準時下班當前提)
和責任制有什麼大關聯? 責任制就是有更多模糊空間可彈性.
規則性工作, 時間到就下班, 負擔OVER了就表示應該加人手來應付.
不加人手, 卻用加班來處理, 好不好是取決於當事人, 可以考慮"換工作".
也和薪水多少有關. (薪資在有些公司是不能公開討論)
有人要晚走, 是個人選擇.
你的工作, 和主管老闆有關, 就先和主管老闆先溝通.
工作都是有進度, 沒必要晚一點走, 否則明天的工作量在那?!
所以, 下班時間一到要不要準時打卡OFF, 你自己去決定.
供參
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