kmouse77 wrote:
我不是軍人 只是常...(恕刪)
軍人不太可能引用勞基法。不太可能引用勞基法。不太可能引用勞基法。
因為軍人沒有加班費！因為軍人沒有加班費！因為軍人沒有加班費！因為軍人沒有加班費！因為軍人沒有加班費！
也不能分紅！
也不能說自己過勞！
也不能罷工！
也不能組工會！
更...不能告老闆(老闆是總統)。
適用勞基法就得保勞保，這就更不可能。
因為政府不可能比照勞保的規定幫你負擔較高的保費！
也不可能在調整自己負擔費率時還要修法或請你同意！(公保自付率調高從沒告知或徵求同意)
也不能為了降低保費要求你同意採低薪資高獎金的替代方案！
最後...不可能放了你這條月月「自願」繳超高健保費，而且從不欠稅的肥魚！
有將軍人納入勞基法周休二日 ?
to 樓主 :
要不要順便多加一條 ,
"遇到危險狀況,可以拒絕執行上級命令" ?
這樣打仗時就不用抱著 "必死" 的決心了....
順便搞個 "軍人工會"...
投票後可以罷工 , 這樣多好...
建議樓主去大陸政治界發展 ,
這樣我們才有機會 "反攻大陸"...
ps : 不知道打仗時可不可以跟對方約定朝九晚五 ....
早上 9:00 開打 , 下午 5:00 暫停 .....
...我以為打仗如同打籃球可以喊暫停....
...................以上為引用..................................................
軍人沒尊嚴、工作又有年限、軍中所學幾乎無法在社會上用、國家之前說好的退伍福利岌岌可危......
大家還要軍人『必要』時含笑犧牲！？ 連救災的軍人，地方政府都用垃圾車載去救災的照片你有看過嗎？
前一陣子軍人協助打掃街道，中間休息坐下喝水，看到有人拿手機拍照，每一個立馬彈起來不敢坐著，你知道嗎？
軍人無法組工會、無法遇到危險狀況時拒絕執行上級命令、不可以與對方約定朝九晚五才能打仗所以就算沒事也要帶在營區
以上的特殊規定，都是軍人在選擇走這條路的時候，就知道的職業特性，也沒人質疑，但做選擇時國家承諾給的退伍待遇不也是
應該獲得保障嗎？
跟軍人談錢、跟軍人計較退伍後待遇、少數軍人犯錯全國軍變全民公敵、時間都綁在營區然後要中年退伍自己吃自己？到最後要現役軍人必要時『含笑』犧牲？這國家有病嗎？
說軍人不應適用勞基法，那要適用什麼？但卻說福利太好要跟砍成跟勞工一樣！那為什麼不能適用勞基法？
軍人睡在營區內也要算加班費？那你的公司要求你每天睡在公司，隨時待命且依作息不能自己想做什麼就做什麼，你要嗎？就算正常10點可以睡覺（不太可能的事）那17時到22時這段時間呢？要算什麼？而且被約綁住能想不幹時隨時拍桌走人嗎？
軍人如要刪終身俸不是不可行，其他國家的軍人也應該沒多少有這種制度，但是你知道其他國家的軍人薪水比我們國軍多多少？
各行各業都有其辛苦的一面，大家不要受到政客的挑撥，每個工作會設計該工作可以領多少才能吸引到什麼樣的人材來做或是才能吸引到人力，有些人就是有能力可以當醫生，他就該領當醫生的酬勞（難到醫生是想當就可以當的嗎﹖）
有些人辛苦考上公務員的窄門，那他就可以去領公務員的薪水（難到公務員是想當就可以當的嗎﹖）
有些人辛苦打拼創立公司，他就可以領當老闆的錢（難到成功的老闆是想當就可以當的嗎﹖）
有些人他可能以前沒好好讀書、沒跟人家拼考試或沒像郭台銘一樣打拼，又不願到軍中去工作，那就只好認真做他能力可以做到的工作不是嗎？有很多人認真做他的工作也是有機會往上走的啊！有人甚至可以當到那個行業的名人不是嗎？
不要覺得自己付出的是最多，有些人就是比我們付出的更多，當然那些走後門的不公不義那就沒辦法了！
政客為了選票挑起這些對立，對國家是好事嗎？
每到選舉就亂開放福利，這些錢浪費了多少？
大家不要互相攻訐！互相放砲！支持制度可以隨著環境變遷來逐步改革，但不要假改革之命行鬥爭之實！
台灣內耗很多年了，有必要這樣下去嗎？
shinnrenn wrote:
我知道加班費比終身...(恕刪)
我覺得先變成募兵制
依照募兵的多寡
自然就可以決定軍人的待遇
募不到人或幕到的人水準太差
表示福利與制度不夠好
現在的問題是過去的高階軍官福利太好
而且人數太多
所以現在的軍人們只好削減福利
募兵制的軍官與士官與士兵待遇差異太大
大兵低階又辛苦危險賣命然後錢又不多
所以根本沒人要當
所以應該減低那些高階將軍爽領退休金
還到處兼職
兩岸跑來跑去做買賣
這才會讓現役軍人更有保障更有資源護國保家
因此現役的不哭不喊
反而一些已退休高級軍官與子弟們
在那邊喊軍人多偉大多辛勞
募大兵我是建議要加薪加福利減工時配合精實訓練
軍官則是應該大幅降低人數(尤是將軍晉升人數)
士官專精化專業化
建立更良好的培訓與複訓制度
台灣才多少兵
卻養了很多很多很多很多的軍官
經費都給這些軍官爽爽領沒事惡搞玩兵瞎整
有權無責，推諉糜爛，不做正經事情
軍方不大幅由制度面大改革的話
根本就不該繼續享有這種福利
軍方基層士兵平時適用勞基法我是很贊成
軍官是管理職
本就不應屬於勞基法
民間企業的高階管理職也不適用勞基法的
出事情管理職就直接解約踢出去
而不是像台灣的軍官記過灰過去
靠人脈很快就沒事情繼續爽陞將軍
其實也別在那邊危言聳聽
說得好像適用勞基法就不能值班就不能加班似的
民間很多公司也必須24小時輪值
萬一生產線斷掉
就是幾憶起跳的損失
也通通適用勞基法
軍人沒比較特別好嗎？
老實說軍人值夜班除了航管之類外
大概都只是待命性質
說真的各行業值夜班的很少這麼爽的
軍人的價值只會出現在戰時
軍人的犧牲也只會出現在戰時
偏偏台灣已經N多年沒有戰事
一些福利都是依照過去戰爭遺留的標準來認定
已經很爽了
別在為了退休金抱不平
也別再那邊說軍官勞苦功高了
當過兵的就知道軍中軍官有多擺爛
過去真正勞苦功高的其實是義務役人民兵
像奴才一樣替妳們這些軍官做所有的事情然後被士官欺負
軍官只是在那邊瞎整與亂爽一通
那時候玩義務役現在義務役的人民反撲了
有什麼好抱怨的
所以還是趴著比較不會中槍
士官長都沒教好
槍林彈雨中還把頭冒出來
一點都不專業
wetao wrote:
確定光加班費就會比終身俸多，勸你把勞基法的規定看清楚再發言，軍人只要20年就有終身俸，勞工以後可是要滿65歲才有退休金，而且少的可憐，另外誰說軍人就可以算24小時的工資，難到睡覺和吃飯休息也要算薪水，想太美了吧。如果可以我看所有軍公教都用勞基法最好了，不過我看這樣一改軍公教可能會造反了吧，白癡才會選勞基法
不能同意你的論點，因為以下計算下加班費有多恐怖了
(1)正常一天八個小時睡眠，也就是8+9=17，另外有約5~6小時計算加班下，以現在勞基法規定前2小時1.33，之後都是以1.66計算
(2)假日要執勤，周六、日是以2倍加班費計算
(3)颱風天大家爽爽的過颱風假，國軍呢，有些主官還要被召回，請問這加班費是否要含危險加給。
請不要太平日子時，就說國軍福利多好，當有事情時就要國軍出人又出力。就連建國民住宅，也要拿國軍的地.......
如果軍人這麼好當，現在正期生就不會說沒招滿的情況了。
PS.不要拿沒遵守勞基法的公司，講白的你會去那上班是你默許你老闆這樣做。不然你為何不去遵守勞基法的公司，讓這種不遵守的公司自然淘汰掉呢。
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