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為什麼要玩求職者


kuanyou wrote:
心裡就不想用還叫求職者過去玩一玩

履歷再漂亮...面試更重要!!
面試要看一個人的談吐.打扮.態度....這些給人的第一印象!!
很顯然...你在面試這關落敗了!!
不是老闆和人資在玩你....而是基本條件有了(履歷)
面試...卻是讓人失望的!!
原因是什麼?....自己照照鏡子先吧...
換成你是人資..會錄取鏡中人那副嘴臉?!

kuanyou wrote:
愈太多家了上來發文

所以你面試被打槍經驗很多了~~
從每一次的失敗經驗中....學到了什麼?!
看來沒有...只有學會滿腔的憤世嫉俗
所以...只有這樣一直不斷繼續下去
一直通知面試...一直被玩.....一直下去...

kuanyou wrote:
現在很多老闆真的很不...(恕刪)


不然怎麼一堆人都搶著當人資
面試過程中,少部分HR或用人主管會給面試者"考驗",我不確定你是否遇到這樣的問題,這是面試的一部分,既然邀請你去面試就表示有機會,就看你如何表現了。網路上應該可以找到一些專業的面試技巧,或是Hunter有相關免費課程我認為很實用,面試不是愉快的事(我覺得痛苦吧),學習面試技巧對自己未來絕對有幫助。
小朋友看開點
台灣半桶水老闆或主管多的很
看看他們公司能撐多久
或是人年紀到快50被資遣時的嘴臉
不是不報
早晚的


PS.以前我主管機車的很, 他都是憑面試新人的星座跟他合不合, 不是依據工作經驗資歷的來率取. 你說遇到這種主管, 除了天天念阿咪陀佛或阿門外, 還能怎樣?

但最最重要的是................人力銀行裡通知面試的人事部門, 很多沒有仔細看你的履歷, 就約你去面試. 等到了當天, 再被提出需求主管或老闆打槍.
記得有人開發 chrome addon
可以在 104 對公司評分
去給他個 dislike 吧

莫零 wrote:
不懂你的意思如果對...

我也沒差啊,格局不會那麼小,過了十幾年,還依舊是我挑公司,不是公司挑我(恕刪)

工作十幾年還在挑公司找工作
這麼不定性,沒公司,職員能長期相處.


求職者也會玩面試者啊

約過面試人中 臨時爽約 甚麼通知也沒有的不在少數

不來 打個電話告知 別讓人白等是種禮貌

這樣你的心情有好點嗎 至少有見到人了......
這不算是玩...

除非是對方跟你說已經錄取了
讓你辭掉原本的工作 又跟你說"我又不想用你了"
這樣才算玩

你不是我想要的人;等後通知...
只能算是公司在挑人 正常的程序
在怪別人之前
建議先提升自己的能力

拿個自己的例子吧!
在很久以前
也常常跟您一樣
去面試之後等後通知

但我決定一定要有自己的優勢才能跟別人競爭
開始增加自己的外語能力
也開始將腦中的構想實現出來並申請專利
目前手上也好幾個專利
再來 就是培養自己廣泛的興趣
無論是玩車,重機,腳踏車,攝影,樂器,唱歌都會
然後 最重要的是 要保持謙卑
我都一直會覺得 人上有人 天外有天

之後 我只要將104打開
不用主動出擊
就有公司問我要不要去應徵
以前 薪資只敢寫"依公司規定"
現在我能寫出我想要但又合理的數字
就讓公司去評估了

曾經有公司應徵過後
因為在面談之中 跟主管相談甚歡
有很多志同道合的興趣 也頗聊得來
然後最主要是在工作上也累積了相當的經驗
這間公司之後打了四通電話希望我去
只是我突然又不想離開原公司了

所以 想要擺脫這種狀況
不是上網發文抱怨
而是要"提升自己"!

hillside wrote:
怨念太深啦檢討自己...(恕刪)


看完我也這麼覺得,就是怨念太深所以如此結果而已。
一開始我覺得這間公司很可惡.

看到文章後半段就了解為什麼你會在面試的時候被弄了.

帶著優越感的求職者...要嘛能力超強,要嘛自視甚高,但是不管怎樣這兩種都對面試沒有幫助

前者是有能力但是自傲,這對團隊運作是有很大傷害的.

後者沒能力卻也自傲,這就不用多說了吧.
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