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結束請刪..

這一期的商周你可以看看,去大陸直接創業吧! 月薪
你自己領8萬
不要管薪水福利了;主管職,只要負責的單位、位置對了,就趕緊去!!

只要你腦子夠清楚,會有很多不可告人的收入會找上你的..

嘖嘖~~採購 --- 真羨慕

每天都有供應商會請你吃喝玩樂,招待客戶吃喝玩樂又可報銷.

不用2個月你就肥了

肝也硬了

老闆目前開的條件
每兩個月返台休假七天 (這七天要回台灣的母公司上班,不是真的放假)
7天 不上班 有薪假

薪資1.2倍TWD (換算完領不到四萬.. 同行同資歷的朋友都領快四萬了)
1.5倍全薪

伙食2000RMB (廣東2000RMB算吃的好嗎..? 還是根本不夠用?)
公司上班時間內3餐都包 額外再加3000 RMB伙食費

配發大陸手機
交通實報實銷
包住
旅平險 (外派大陸上班,可以用旅平險? 我外派上班耶..?)
台灣勞健保不中斷

開廠元老
產線完成 順利生產營運
至少給你廠長 理級職位
同樣是到中國工作,為什麼要選差的。

這種職缺,在對岸。找得到的話都是20000RMB起跳。
台商外派薪資就是低,不爽這句話請貼證據打我臉。

你為什麼要選擇"台商外派" ,這種爛方法呢。
或許有人說,台商外派福利好文化近,那都是沒離開過台商的人說的。
中肯的說就是,台商外派福利差,奴性重。
看你的思考,以及薪資,正好反應台商文化。

所以建議你,同樣是到中國工作。
直接找當地的工作,不要台商外派。
真的完全看不懂你的內容,照你文中所寫要開個台幣20w沒問題啊
要談新人那就從15w開始喊,為何要巴著4w的工作不放....還要離鄉背景
出門是有風險的,一定是為了高收益才去冒險

機會難得?恕我這麼講....這根本垃圾工作,你不是只是著眼在"外派"、"出國"這兩個字吧?
還要考慮 2000RMB 夠不夠吃? 生活是基本、基本、基本.....隨便亂吃都不用顧慮才對
連麼這樣的小事都需要列入考量,只就這點就好了根本就不用考慮了,一個外派人員腦中應該只想著
擴廠、建設、管理這些事才對吧

吃東西、交通、生活、居住...怎麼會有時間去想這些

我不懂你在想什麼


提外:你是台灣人吧? 台灣的一致通性,對人不懂進退、在商不懂議價,只會看菜單選菜而已
去啊

把現場摸熟後

看是要找老闆談薪 還是 帶槍投靠

建廠經驗與管理經驗是你的優勢
1.錢太少
2.假太少
3.福利及津貼太少
4.去大陸增長見聞有理,但是都在廠房和工人在一起不會有什麼見識。
dragon7909 wrote:
自我介紹小弟26歲 ...(恕刪)


真的有行情跟實力,幹嘛還待在母公司?這種薪資很普通啊,完全沒誘因,需要考慮什麼?
我是在東莞
RMB2000差不多了
畢竟公司伙食費也是有底限
三餐一餐吃不到30吧
30*3*30=2700
約150台幣一餐,可能嗎....
不過薪水有點低至少談1萬吧
大陸主管也都有這行情了

但是採購設備這塊確實是塊肥肉
如果你們生產設備一台有到百萬台幣以上
還有需要設備數量多的話 可以評估一下
這附加價值可是不得了
該賺的要賺 買一台RMB20萬 跟設備廠談1台拿1.2W算小事
反正你也還年輕
出來看看也好,大不了1.2年又回去領3K多
有機會就衝了啦
錢,那倒是沒賺到 ;
有機會趁年輕多去外面看看,建立一些人脈,多熟悉那邊文化,為未來鋪路......
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