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進入科技業做了幾個禮拜後,慶幸自己當初沒進資工系


Solaris2344 wrote:
你有能力和資格進資工系嗎??
看你的發文,應該是7分進大學的吧!!


肚子好痛!
在政府機關,在公司,在社會
講求是高EQ,高IQ..

你的發言~就是學生,小朋友
因為你繳學費,所以老師必須教你

你在社會,職場..比如你賣車子賣房子賣塔位..人家憑什麼買你的??
進職場,你的人際關係??你有巴結人家??人家會什麼幫你??

abollar wrote:
科技業根本不是人待...(恕刪)


更黑的是前輩自己攬事回來
自己不處理要後輩去做
但又在後面下指導棋
沒出包是前輩領導有方跟上面邀功
出包了對後輩當白臉說會跟上面說情
但又跟上面說不是他做的
要懲處與他無關
年年考甲就是靠讓別人出包自己表現平順即可
不知道發文大大的科技業是?
小的之前待半導體,
起初進去雖然都會分配老手帶你,
但老手並不會主動教你的,這是有原因的,
因為流動率很高,所以他們也是習慣了,
他們會觀察你這個人是不是真的有心學,
還是只是想說來交交朋友。
前輩也怕你出錯,前輩也有自己的壓力。
畢竟科技業重視的就是效率、良率、產能。
帶你的同時,或許他也有自己的績效考量。
有問題就盡量去問吧,多主動。
但不要老是問一樣的問題,自己沒思考過。
久了,前輩也會累。
如果自己有心學,也有慧根,久了他們也會對你很好的。
科技業的人其實不難相處的,
因為他們都知道多一個人,
能幫上許多忙,只是怕你越幫越忙。

回到一般公司上班,才會發現,
科技業能當臺灣領頭羊不是沒原因。
這是工作挑人..不是人挑工作



abollar wrote:
科技業根本不是人待的,步調太快,太操,沒有任何喘息空間
而且沒有人會願意帶你,都要自己摸,錯了就準備黑掉
大家都很忙很累,職場上只存在利害關係
//roborto

是這樣嗎??
公司不會因為你而倒,不要自以為了不起~

老鳥,有他的壓力和生存之道~
老鳥把菜鳥搞垮,工作還是指派到老鳥身上
菜鳥做不出來的老鳥也要去救火

老鳥也是菜鳥出來的,只因為..所以他能成為老鳥

行行行行苦,業業業心酸~
為什麼有些人,有些職位薪水高..
留下的,撐過的..才有那個值~
不就是老鳥都是那樣,所以才會有人受不了離職而開出職缺,一直循環

不像我所知道的日本企業,會對新進人員做教育訓練

LAST PRIME BUSHIDO wrote:
不就是老鳥都是那樣,...(恕刪)


多年前
跟我同時進晶圓廠的RD同梯在三個月走了近一半
有環境因素 人際關係 個人因素不一而足
到我自己開始帶人
認真的我教的也認真
一副別人欠你的 要有求必應的
就放他自生自滅了
你來上班 又不是來上課的
Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!
我待過的公司SOP只有一張紙,其他什麼都沒有,一直都是如此,你不解決問題,問題他就是一直存在,要不要教人主要還是態度,對方有心要學習,就會教,如果沒有心要學習,教了也不見得有用。
其實我最常遇到的事,大家都很用心教…

只是學習心態不佳,心不在焉…

教了許多次,總是說沒問題。。

等到蜜月期過後,最後不會或做錯開始被盯時…


只會私下跟同梯或朋友說“學長都不教”





多一個能獨立作業來分擔工作量,幫忙值班或輪班減低輪班的頻率…這是每個學長都期盼的事…那有不教的道理…
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