如果主管願意帶人，那你會看在主管的面子上繼續做嗎？ (第3頁)

箱子9889

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21樓

2016-07-09 12:03

如果主管願意帶人，那你會看在主管的面子上繼續做嗎？
1.看對我有無學到東西
2.看對我有無好處
3.啥都假的.5號領多少才是真的
4.職場無器重.你肯接.當然工作都給你.錢也不會變多

FireMars

FireMars
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22樓

2016-07-09 12:17

這麼多年來百貨業薪資都沒調漲多少啊....

真辛苦

誠心建議百貨業高層們要稍微提高一下待遇

工作啊.....缺錢就挑薪水高的,不缺就挑喜歡的(而且跟主管同事又相處愉快的話)

雖是廢話,不過找工作本來就看缺不缺錢,如果喜歡又有未來發展性,願意忍受薪水低工時長也是可以

carloszhang

carloszhang
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23樓

2016-07-09 12:18

橘色人生 wrote:
這陣子主管越來越器重我，我真的感覺得出來。...(恕刪)

加薪六百，我想他真的很器重你

高級書僮

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24樓

2016-07-09 12:26

樓管的錢那麼少哦！

看起來穿的那麼帥氣

結果薪水…

橘色人生 wrote:
大家好，小妹第二次...(恕刪)

as9514852485

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25樓

2016-07-09 12:59

期待後變傷害 wrote:
我以前是新光樓管沒...(恕刪)

大大說的好恐怖看來百貨公司員工也非外表那樣的光鮮亮麗

新清烏龍屁

新清烏龍屁
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26樓

2016-07-09 20:01

橘色人生 wrote:
大家好，小妹第二次...(恕刪)

打聽打聽你的這個職位能有多少薪水吧.

每個職位都有他薪水的瓶頸在.

另外若你的工作內容是1年經驗重複做10年,還是10年做完能有10年的經驗?

2則差異性很大,前者你不用想能有多少薪水.後者薪水才有可能增加.

hittaku0413

hittaku0413
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27樓

2016-07-09 21:25

人際很重要，人脈就是錢脈，跟對人更重要。

幾個想法供您參考：
1.該主管在未來升遷能幫上忙嗎？
2.此職位的歷練對未來有幫助嗎？
3.對主管而言，你的重要性是「你努力肯做」？或「換人後，主管重教很累」？
4.跟其他公司同職位相比，薪資與工作內容如何？有空缺嗎？

職場上，騎驢找馬的心態一定會有，
但有能力騎驢，不表示有能力騎馬。
騎著驢跑得快又遠，多半是驢的腳力。
有些人覺得自己掌握了很多客戶，跟客戶很熟，
殊不知這些客戶是看公司面子，承辦人只是個窗口。

最後，以「薪資」為最高原則。

david1903

david1903
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28樓

2016-07-09 21:36

橘色人生 wrote:
大家好，小妹第二次...(恕刪)

單就草莓回妳

其實之前有看到一篇研究表導並有附上當年報紙

網址已忘

意思是3年級嫌4年級草莓

4年級嫌5年級草莓

5年級嫌6年級草莓

6年級嫌7年級草莓

.....以下類推

其實大家都當過草莓,這只是成長歷程被一個已經歷者嫌而已

所以不用在意

高級書僮

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29樓

2016-07-09 22:25

這倒是真的

七年級以前都被嫌草莓族

現在七年級要嫌八年級也嫌不太到

因為根本沒多少八年級來做技術工作

哈哈

david1903 wrote:
單就草莓回妳其實之...(恕刪)

tocj

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30樓

2016-07-10 2:55

建議樓主再待一陣子. 離開要等到
1. 可以把這份工作獨立做好.
2. 你可以說得出哪個問題, 你完美的處理解決.

下一份工作, 你是要應徵當學生? 還是應徵當老師?
雇主都喜歡找到能獨立作業的"老師".