這樣的公告合理嗎？ (第3頁)

kid741010

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樓主

2016-07-07 9:59

抱歉資料寫的不夠齊全
月休八天，固定休星期日，再另外排四天(平日一到六)
上班時間為8點到下午17：30
中午休息1小時
我會去勞動部信箱發問看看
感謝回答

菜花龍

菜花龍
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22樓

2016-07-07 9:59

freece wrote:
應該不能強制補班...(恕刪)

公告是說可自由選擇，沒有強制！

帶著貓騎車

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23樓

2016-07-07 10:05

不合理，但是合法！

颱風假本來就是給「公務機關」看的，民間企業「參考」

但是如果颱風假上班依法算加班

攝影愛好者

攝影愛好者
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24樓

2016-07-07 10:37

kid741010 wrote:
因為颱風快來了，想...(恕刪)

颱風來公司一定都放假

你如果掛了公司賠不起啊

ccy4343

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25樓

2016-07-07 11:17

帶著貓騎車 wrote:
颱風假本來就是給「公務機關」看的，民間企業「參考」

颱風假誰說民間企業只是參考？請上勞動部網站民意信箱寫信發問，一定有規定的；雇主違反就看自己要不要檢舉。

帶著貓騎車

帶著貓騎車
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26樓

2016-07-07 11:34

雇主依法要放假，不能扣全勤，但是可以不發放工資。

至於可不可以放，其實有很多模糊地帶。例如一開始就定義

「
天然災害發生時（後），事業單位因業務性質需要，需特定勞工出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。
」

簡單的說，老闆叫你來上班，你敢說不？

ccy4343 wrote:
颱風假誰說民間企業...(恕刪)

夏天品宜

夏天品宜
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27樓

2016-07-07 11:58

應該合理吧!只是月休四天有點傻眼，

另外颱風天放假本來就是應該要補班之類。

Shuuta

Shuuta
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28樓

2016-07-07 12:16

帶著貓騎車 wrote:
雇主依法要放假，不...(恕刪)簡單的說，老闆叫你來上班，你敢說不？

為什麼不敢？

當然每個行業有每個行業的潛規則，但是如果風大雨大到一個程度，老闆還是要求員工來上班，員工真的會不經思考完全聽命於老闆嗎？~

kweas2005

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29樓

2016-07-07 12:34

嗯～這樣的方式沒有違反勞基法，勞基法規定，颱風天停止上班上課時，沒出勤就當天沒薪資，出勤者補休一天。
但貴公司一個月才休四天假，這違反勞基法了。

帶著貓騎車

帶著貓騎車
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30樓

2016-07-07 12:51

我想真的風大雨大到一定程度，老闆一定可以體諒

畢竟有太多的颱風假，根本是踏青的好日子

但是老闆要求員工上班這個問題，在目前是無違法。
（但法規上也很嚴格啦，要保障員工上下班安全，需給于交通補助等等。而且最好他媽的真的不要出事！！）

Shuuta wrote:
當然每個行業有每個行業的潛規則，但是如果風大雨大到一個程度，老闆還是要求員工來上班，員工真的會不經思考完全聽命於老闆嗎？(恕刪)