Akala0923 wrote:
大家好!我是24歲...(恕刪)
基本上這公司福利是不錯 但是年終和三節部份要注意 年終必需時薪到最高才有(1040小時 調一級 忘記是12級還是20級是最高 算一算大約要十年後才領得到 "十年"算法兼職三年大約調三級 全職7年大約調十四級) 而三節沒有錢 都是公司賣不完的商品或是外面的餐券 (如果表現超好 又有人事缺 可直升月薪職位(主任以上) 隔年就有年終)
加班部份超過第八小時1.67倍 12小時2倍 但別想太多 2011年後 除非是美國大老闆來或是其他特別事情 不然根本是 嚴禁加班(每個部們都有固定時數 超時開會 會被檢討)
還有職位有分 助理員(時薪) 服務員(時薪) 時薪主任 月薪主任 經理 副店長 店長 在好事多至少要做到服務員不然真的很"薪"苦 每小時大約多助理員快二十元吧 我看過在這做十幾年了還是助理員的<--還不少 也有做七八年的還在兼職(不是不想升而是升不上去) (收銀部門比較特別只要上收銀台就是服務員的時薪 下來就是助理員時薪)一般升到經理算是很不錯了
這最辛苦的部門應該是"商品部"吧 上班時間零晨2:00-10:30(時薪是和日班一樣算法) 工作就是補不完的貨 其他部門其實都還好 另外因為是排休 六日大家一定都搶破頭 新來的要休六日想想就好但是還是會有(我曾2個月沒休到六日)
樓主目前還是季節性員工 季節過後能不能留下來還是未知數 不過這不是你想像中這麼和睦相處 做事也不是想像中的合情合理(特別是升遷) 雖然每家公司都是一樣 但是在這就像當兵(不是現在當兵的情況 是5 6年級的喔)不打勤不打懶專打不長眼 如果想往上升職 自己的企圖也要強(也就是肯被凹)
我在這做六年多(主任) 最後為了家人 離職了 目前才知道六日陪家人真的很重要 以目前來說現在進好事多算太晚了 兼職還OK
Akala0923 wrote:
大家好!我是24歲...(恕刪)
所以經過某些外資顧問公司推薦由統一持股40%，但是卻要求統一完全不得介入全部經營；
所以家樂福的薪資人事室完全由法商家樂福主導，
薪資低這跟統一沒關係，
薪資低這跟統一沒關係， 老實說，統一在直營直屬的員工部分薪資，相對其他企業並不吝嗇。
混過法商的就知道，法商服務業給員工的薪資並不高，
例如說 Decathlon的全球採購的台灣部分採購(不是門市端)，想要進去不容易，進去以後月薪也只有3.5萬元X14個月(包含年終)，
通常留得下來的，不是想過個水，等待被挖角，薪資至少往上調一倍，就是家境良好，不愁吃穿，外國留學回來，知名企業上班名稱也好聽。
法國人比起你想得更計較薪資。
DamoS wrote:
沒辦法 家樂福在台灣 股東結構是法商家樂福占六成，統一及統一超各占二成
所以有四成是統一混在裡面
薪水當然就....
在十年前 就領家樂福110/hr 狠甩最低時薪25元以上
十年後 都貼近最低薪資了
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